绩效评价结果最主要的用途是()。

书海库2019-12-17 57

问题绩效评价结果最主要的用途是()。

选项 A:用于招募与甄选B:用于人员调配C:用于人员培训与开发决策D:用于确定和调整员工薪酬

答案D

解析绩效考评结果的应用范围包括：①用于招募与甄选；②用于人员调配；③用于人员培训与开发决策；④用于确定和调整员工薪酬，这是绩效评价结果最主要的一种用途。

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