首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从规划的()上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A:内容 B:对象 C:目的 D:期限
从规划的()上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A:内容 B:对象 C:目的 D:期限
admin
2020-12-24
76
问题
从规划的()上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。
选项
A:内容
B:对象
C:目的
D:期限
答案
D
解析
本题考查的是企业员工培训规划的分类。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kOZQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬制度设计的基本要求包括()A.实现公平、公正和公开B.体现岗位的差别C.确立科学合理的薪酬结构D.合理确定薪资水平E.体现保障、激励和调节三大职
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用的使
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()A.组织资源B.组织战略C.组织效率D.工作任务E.组织文化
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采用
工作说明书的内容包括()A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是()A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
下列关于集体合同的说法不正确的是()A.集体合同为定期合同B.口头形式的集体合同不具有法律效力C.我国立法规定集体合同的期限为3?5年D.劳动条件标准部分
()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法
随机试题
一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是( )。
中央企业选择后评价项目应考虑的条件有()。
认知领域的教学目标分为知识、领会、__________、__________、综
C提示:写成隐函数F(x,y,z)=0,即z-x2+y2=0。
某公司从银行贷款100万元,期限3年,到期本利和为135万元,已知(F/P,9%
下述关于舌神经与下颌下腺导管的鉴别叙述中,哪项是错误的 A舌神经下方连于下颌下
有关腮腺的描述正确的是A.是纯浆液腺B.新生儿腮腺中不含有黏液细胞C.成人腮腺由大量的黏液腺泡和少量的浆液腺泡组成D.成人腮腺由大量的浆液腺泡和少量的黏液
在许多人“起哄”的时候,平时文雅的学生也会表现得粗鲁无礼,这种行为是()。A.服从B.从众C.去个性化D.模仿
心理现象从形式上可分为( )两个方面。A.心理过程和个性心理B.认知过程与意志过程C.情绪情感过程与个性心理D.个性倾向性与个性心理特征
控制图是利用( )规律来识别生产过程中的异常原因,控制系统原因造成的质量波动,保证生产过程处于控制状态。A.质量特性值呈正态分布B.质量特性值呈周期性变化