首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从规划的()上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A:内容 B:对象 C:目的 D:期限
从规划的()上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A:内容 B:对象 C:目的 D:期限
admin
2020-12-24
41
问题
从规划的()上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。
选项
A:内容
B:对象
C:目的
D:期限
答案
D
解析
本题考查的是企业员工培训规划的分类。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kOZQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬制度设计的基本要求包括()A.实现公平、公正和公开B.体现岗位的差别C.确立科学合理的薪酬结构D.合理确定薪资水平E.体现保障、激励和调节三大职
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用的使
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()A.组织资源B.组织战略C.组织效率D.工作任务E.组织文化
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采用
工作说明书的内容包括()A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是()A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
下列关于集体合同的说法不正确的是()A.集体合同为定期合同B.口头形式的集体合同不具有法律效力C.我国立法规定集体合同的期限为3?5年D.劳动条件标准部分
()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法
随机试题
商业银行负责审核贷款审批日至放款核准日期间借款人重大风险变化情况的部门是( )
男性,24岁,因斗殴被刺伤颈部而就诊,行手术治疗时发现,颈部切口有乳白色液体流出
6月份,某交易者以200美元/吨的价格卖出4手(25吨/手)执行价格为4000美
《旅游法》规定,利用公共资源建设的景区,不得通过增加另行收费项目等方式变相涨价;
阅读《两小儿辩日》教学实录(节选),回答问题。 (旁白)“知之为知之,不知为
对设备使用寿命的评估主要考虑的因素不包括(?)。
根据《中华人民共和国药品管理法》,对不良反应大并危害人体健康的药品,组织调査、撤销其批准文号的部门是()A.国务院卫生行政部门B.省级药品监督管理部门C.
某工程项目进展到12个月后,对前10个月的成本情况进行了检查,相关信息见表2-18。 相关信息检查记录 表2-18 D工作原计划第...
投资项目可以接受的条件包括()。A.内部收益率>基准收益率B.内部收益率C.净现值D.净现值率>0E.投资回收期>基准投资回收期
企业向租赁公司租入一台设备,价值500万元,合同约定租赁期满时残值5万元归出租人所有,租期为5年,年利率10%,租赁手续费率每年2%。若采用先付...