首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按照有关规定,房屋的完损等级分为( )。A.危险房 B.基本完好房 C.一般损坏房 D.严重损坏房 E.次危险房
按照有关规定,房屋的完损等级分为( )。A.危险房 B.基本完好房 C.一般损坏房 D.严重损坏房 E.次危险房
admin
2020-12-24
42
问题
按照有关规定,房屋的完损等级分为( )。
选项
A.危险房
B.基本完好房
C.一般损坏房
D.严重损坏房
E.次危险房
答案
ABCD
解析
根据各类房屋的结构、装修、设备等组成部分的完好及损坏程度,房屋完损等级分为完好房、基本完好房、一般损坏房、严重损坏房和危险房5类。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kxvKKKKQ
相关试题推荐
适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标固定的产业和工种的是()。A:职位等级法B:职位分类法C:计点法D:因素比较法
仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度设计方法是()。A:职位分类法B:职位等级法C:计点法D:比较因素法
企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有()。A:职位等级法B:职位分类法C:民主评议法D:书面鉴定法E:关键事件法
确定薪酬浮动率时要考虑到一下几个方面的因素()A、企业的薪酬支付能力B、各薪酬等级自身的价值C、各薪酬等级之间的价值差异D、各等级的重叠比率E、薪酬制度
()和()的建立使企业基本薪酬制度设计的前提A、薪酬调查B、薪酬制度设计方法C、职位等级D、激励薪酬E、非经济性薪酬
某企业第三个薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部有由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则第2级别的...
企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有()。A.职位等级法B.职位分类法C.民主评议法D.书面鉴定法E.关键事件法
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有()。A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪酬等级
某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额.该企业采用的薪酬制度设计方法是().A:职位分类法B:职位等级法
能够较全面地反映通货膨胀状况的价格指数是()。A.居民消费价格指数B.股票价格指数C.农产品收购价格指数D.房屋销售价格指数
随机试题
离子交换层析的主要原理是利用物质 A、在两相的吸附不同 B、在两相的溶解不
《公路工程建设项目招标投标管理办法》规定,公路工程建设项目履行项目审批或者核准手
下列炉窑砌筑工序中,不属于交接内容的是()。
抗病毒药物阿昔洛韦主要用于治疗
在现金流出量类型中,销售费用构成属于()。
海关接受进出口货物申报后,电子数据和纸质的进出口货物报关单不得修改或者撤销,确有
关于投标投标争议行政诉讼中的举证责任,下列说法正确的是()。
土作为填筑地基材料,需要在模拟现场施工条件下,获得地基土压实的( )。A.最大干密度和最佳含水量B.最小干密度和最大含水量C.最大干密度和最小含水量
SomeUnusualCelebrations Someholidaysarewell-knownallaroundtheworld....
天然橡胶期货交易主要集中在亚洲地区,在下列国家中,有天然橡胶期货交易的有()。A中国B泰国C马来西亚D日本