首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有( ) A.员工同事的评
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有( ) A.员工同事的评
恬恬
2020-05-20
43
问题
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有( )A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工业绩考核的记录E.员工个人填写的培训需求调查问卷
选项
答案
CDE
解析
对员工目前实际工作绩效的评估主要依据以下资料:员工业绩考核的记录、员工技能测试成绩,以及员工个人填写的培训需求调查问卷等资料。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/l5PMKKKQ
相关试题推荐
某公司设计了一套内部激励计划,在现有基于绩效考虑的薪酬奖励基础上,每年拿出当年纯
绩效考评周期的影响因素包括哪些?这些因素如何影响考评周期决策?
绩效棱镜包含哪五个方面?请分别进行解释。
某企业的工会最近听到很多一线员工反映工资待遇太低,与管理层差距过大。并且加班时间
什么是职业锚?如何通过分配员工以挑战性的工作,为员工提供建立职业锚的机会。
E公司为了提高员工的归属感和认同感,为销售部门的员工设计了一套福利保险方案,如表
P公司2007年的员工流失率为14%,2008年的员工流失率为12%。这两年公司
()属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。 A.加强员工正式的组织
企业进行福利监控的原因包括()。 A.有关福利的法律会发生变化 B.员工的
成熟曲线的作用包括()。 A.确定企业的工资总额 B.确定员工的绩效表现
随机试题
陈某用自己的轿车作抵押向银行借款40万元,并办理了抵押登记手续。陈某驾驶该车出行
工程建设项目招标的组织形式有()9 A.公开招标 B.自行组织招标 C.邀
根据《中华人民共和国价格法》的规定,政府在必要时可以实行政府指导价或政府定价的商
妇女社会工作是为了促进发展()。
2000-106.肝胆湿热证,可见 A.胁胀痛B.太息C.两者均有D.
( )是指由商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险。A.声誉风险B.法律风险C.战略风险D.操作风险
单纯性肠梗阻与绞窄性肠梗阻的主要区别是A:梗阻的病因B:梗阻的时间C:梗阻的严重程度D:肠管壁有无血运障碍E:有无并发症
倡导和培育良好的银行合规文化,首先要明确合规部门的定位、权限及其()。A.附属性B.独立性C.相关性D.主动性
可分离离子型化合物的是A.大孔吸附树脂色谱B.分配色谱C.硅胶吸附色谱D.离子交换色谱E.凝胶色谱
悬臂浇筑梁的实测项目中属于关键项目的有()。A.混凝土强度B.轴线偏位C.顶面高程D.断面尺寸E.平整度