首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人际关系发展的第一阶段是()A:试验和探索阶段 B:选择或定向阶段 C:加强阶段 D:融合阶段
人际关系发展的第一阶段是()A:试验和探索阶段 B:选择或定向阶段 C:加强阶段 D:融合阶段
admin
2020-12-24
70
问题
人际关系发展的第一阶段是()
选项
A:试验和探索阶段
B:选择或定向阶段
C:加强阶段
D:融合阶段
答案
B
解析
研究发现,人际关系可以沿着预计的轨道发展。通常在建立人际关系时会经过五个阶段,每个阶段都有特定的沟通特点。其中,第一阶段是选择或定向阶段,第二阶段是试验和探索阶段,第三阶段是加强阶段,第四阶段是融合阶段,第五阶段是盟约阶段。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lHxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A:社会经济发展状况B:国家的法规政策C:外部市场薪酬水平D:组织文化
()是绩效管理的重心,它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也将涉及员工的当前和长远的利益。A:总结阶段B:准备阶段C:实施阶段D:考评阶段
在考评的组织实施阶段,应关注的事项不包括()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性
()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进B:绩效发展C:绩效评
()从美国泰勒制的出现到今天,已经经历了100多年的发展。A:强迫选择法B:劳动定额法C:关键事件法D:结构式叙述法
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A:全面任务分析模型B:三维培训需求分析模型C:绩效差距分析模型D:阶段评估模型
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A:绩效差距分析模型B:循环评估模型C:全面任务分析模型D:阶段评估模型
具有全方位、多角度并能动态检查发展效果的评估方法是()。A:问卷评估法B:访谈法C:测验法D:360度评估
由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是()。A:情感领域B:认知领域C:精神运动领域D:知识领域
随机试题
海宝塔被国务院列为全国第一批重点文物保护单位是在( )年。 A、1950
《中华人民共和国刑法》第一百三十五条第一款规定,安全生产设施或者安全生产条件不符
某企业使用氯气作为循环冷却水的杀菌剂。为防止氯气泄漏事故,该企业改进了生产工艺,
暂态地电压局部放电检测仪器的检测误差不超过()。
男性,67岁。肝硬化病史23年,5日前有过上消化道出血,近2日出现少尿。血BUN
(2012年)下列活动中,不属于我国《电信条例》调整范围的是()。
个别教师随意私拆、毁弃学生的信件、日记的行为侵犯了学生的()。 A.公正评价
施工单位应当自施工起重机械和整体提升式脚手架、滑模爬模、架桥机等自行式架设设施验收合格之日起( )内,向关部门登记。A.20日B.25日C.30日D.35
牙石引起牙龈炎症的主要致病作用是A.龈下牙石可促进龈沟液的渗出增加B.牙石对牙龈有机械刺激C.牙石的多孔结构容易吸附大量的细菌毒素D.牙石表面常可以形成未
为了具体反映利润的形成情况,我国现行的利润表的结构一般采用______报告结构。A.单步式B.多步式C.账户式D.报告式