首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
民法是调整平等主体的()的财产关系和人身关系的法律规范的总称。A:公民之间 B:自然人之间 C:法人之间 D:公民与法人之间 E:自然人与法人之间
民法是调整平等主体的()的财产关系和人身关系的法律规范的总称。A:公民之间 B:自然人之间 C:法人之间 D:公民与法人之间 E:自然人与法人之间
admin
2020-12-24
62
问题
民法是调整平等主体的()的财产关系和人身关系的法律规范的总称。
选项
A:公民之间
B:自然人之间
C:法人之间
D:公民与法人之间
E:自然人与法人之间
答案
ACD
解析
略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lIuKKKKQ
相关试题推荐
某公司是一家民营高科技企业,公司创立之初,内部关系融洽、员工士气高涨。经过上下共同努力,该公司很快发展成为一家集生产、研发于一体的中型高科技企业。在业界具...
下列选项中,关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的有()。A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体
影响薪酬设定的外在因素包括( )。A.劳动力市场供需关系B.最低工资制度C.企业的业务性质D.地区经济发展水平E.当地生活水平
提供公共服务、关系公共利益的,可以设定行政许可,那么行政许可不可以由()设立。A.法律B.法规C.国务院决定设立D.地方政府设立
下列选项中,关于员工关系与劳资关系的说法,错误的是()。A.劳资关系涉及代表员工的工会B.劳资关系是组织与员工之间的内部关系,员工关系是超越组织范围的集体协
某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整,但是一直未改变职位说明书。目前,工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出,导致员工缺乏效率、工...
某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整,但是一直未改变职位说明书。目前,工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出,导致员工缺乏效率、工...
某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整,但是一直未改变职位说明书。目前,工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出,导致员工缺乏效率、工...
下列选项中,关于绩效考核主体的说法,正确的是()。A.大多数情况下,上级是评价员工的最佳人选B.员工自我评价没有必要,因为员工会对自己过于宽松C.内部人员
许多因素对人格的形成发挥着重要的影响,在这些因素中,()的作用尤其重要。A.文化B.人际关系C.生活环境D.教育背景
随机试题
置火中易燃烧。发生爆鸣声且有闪光的中药材为 A儿茶B青黛C冰片
(2016年)增值税一般纳税人2016年7月份发生的下列经济行为中可以开具增值税
关于城镇土地使川税每平方米年税额的说法,正确的有()。
关于资产组减值测试评估对象的确定中,表述不正确的是( )。
图示结构,已知:q=10kN/m,P=20kN,Q=30kN。试求固定端A的约束
关于能力、知识与技能的说法,错误的是()。
关于可交换债券的说法正确的有()。
直接测定粉体比表面积的方法是
D
关于不作为犯罪,下列说法不正确的是:() A.副食商店的店主甲亲眼目睹了乙醉