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员工处理与领导的关系时,正确的做法是( )。A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行 B.对于领导含糊交办的任务,要含糊执行 C.如果不同意领导的意见
员工处理与领导的关系时,正确的做法是( )。A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行 B.对于领导含糊交办的任务,要含糊执行 C.如果不同意领导的意见
admin
2020-12-24
38
问题
员工处理与领导的关系时,正确的做法是( )。
选项
A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行
B.对于领导含糊交办的任务,要含糊执行
C.如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法
D.一般不越级汇报工作
答案
D
解析
当知道领导的决策是错误时,充分发挥能动性,提出合理化建议。对于领导含糊交办的任务,从业人员正确的做法是:接受指令不含糊,不能干的先讲清。如果不同意领导的意见,要在私下当面和领导讲。
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