首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
金业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()A:国家劳动定员标准 B:部门劳动定员标准 C:行业劳动定员标准 D:地方劳动定员标准 E:企业劳动定员标准
金业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()A:国家劳动定员标准 B:部门劳动定员标准 C:行业劳动定员标准 D:地方劳动定员标准 E:企业劳动定员标准
admin
2020-12-24
39
问题
金业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()
选项
A:国家劳动定员标准
B:部门劳动定员标准
C:行业劳动定员标准
D:地方劳动定员标准
E:企业劳动定员标准
答案
ACDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lnxQKKKQ
相关试题推荐
下列关于关键事件法叙述错误的是()。A.该方法只注重对行为本身的评价B.该方法要考虑行为的情景C.关键事件对事不对人D.关键事件是指有效和无效的工作行为
下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求?()A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩
在劳务外派工作中,以下哪种人员是不准出境的?()A.在校学生B.曾经服刑的人员C.正在被劳动教养的D.欠银行债务的
选择招聘渠道的首要步骤是()。A.分析招聘人员的特点B.确定适合的招聘来源C.选择适合的招聘方法D.分析单位的招聘要求
下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用?()A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0
人力资源管理的基础是()。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划
人力资本的理解不正确的是()。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系
下列哪一项是对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法?()A.SWOT分析B.数理统计分析C.财务报表分析
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于下列哪一种劳动者权益?()A.偏重保护B.平等保护C.优先保护D.全面保护
下列哪一项是劳动权的核心?()A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权
随机试题
脾静脉血流占门静脉血流的 A.10% B.20% C.50% D.60%
发于体表皮肉之间的急性化脓性疾患是 A.疖 B.痈 C.疔 D.有头疽
【共用题干】(一)某房地产估价机构接受委托,对市中心某大厦地下一、二层进行房地产
患者,30岁,月经延期2个月,右下腹痛及不规则阴道流血20天,停经60天时突起右
患儿,3个月,因病理性黄疸住院治疗未及时注射卡介苗。患儿母亲咨询补种卡介苗的时间
如果市场利率高于均衡利率,则( )。
具有本金保护结构的保本型股指联结票据通常是为()的投资者设计的。A风险偏好B风险厌恶程度较低C风险厌恶程度较高D愿意在一定程度上承担股票市场风险暴
心脏骤停病人的心电图表现,最常见的是A.心室停顿B.心室扑动或颤动C.室性心动过速D.无脉性电活动E.心房扑动或颤动
工程量清单是()的组成部分。 A.项目建议书 B.可行性研究报告 C.招标文件 D.施工图设计
审计人员在审计被审计单位应付职工薪酬时,发现了被审计单位的会计将下列项目均计入了应付职工薪酬,其中审计人员不应当认可的是()。A.职工工资