首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理
admin
2020-12-24
74
问题
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
选项
A.静态管理
B.动态管理
C.权变管理
D.权威管理
答案
B
解析
在管理形式上,传统的劳动人事管理属于静态管理。现代人力资源管理属于动态管理,强调整体开发。对员工不仅安排工作,还要根据组织目标和个人状况,为其做好职业生涯设计,不断培训,不断进行横向及纵向的岗位或职位调整,充分发挥个人才能,量才使用,人尽其才。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lrZQKKKQ
相关试题推荐
筛选简历时,应更多地关注()。A.学习成绩B.管理能力C.主观内容D.客观内容
()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。[2012年11月三级真题]A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适
王教授到东昌钢管公司参观访问时,接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理,主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工...
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度...
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: (1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; (2)负责统计、评估公司人力资源需...
简述人力资源规划的类别及含义。
劳动定员的作用包括()。A.有利于企业加强管理B.是劳动工资计划的基础C.是企业用人的科学标准D.有利于提高员工队伍的素质E.有利于组织分配
劳动定额管理工作的全过程包括定额的()。A.制定B.贯彻执行C.定额计算D.统计分析E.修订
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。A.管理岗位培训B.生产岗位操作C.管理岗位考核D.生产岗位考核E.生产岗位技能
随机试题
土地勘测定界外业调查核心的是( )。 A、土地条件调查 B、土地利用现状调
下列疾病中通过骨髓涂片细胞形态学检查不能确诊的是 A、缺铁性贫血 B、慢性
某工程采用了固定总价合同,承包人的合同总价为300万元,并按进度节点分三阶段付款
过监测期的国产药品
下列关于两步二叉树定价模型的说法正确的有( )。
阅读下面的短文,回答后面的问题。 风雨中的菊花。 午后的天灰蒙蒙的,没
()负责人民币的统一印制、发行、兑换、收回、销毁等工作。A.中国银行B.中国人民银行C.中国建设银行D.中国工商银行
按照我国法律规定和诉讼理论,审判监督程序与死刑复核程序是不同的,但二者也并非没有共同点。关于这个问题,下述各项中说法错误的是:A.二者都属于审判程序B.
社区工作社会策划模式中,评估需要的主要方法包括()。A:参与性方法B:预测分析方法C:社区调查方法D:社会指标方法E:服务使用情况方法
为了分析合作机构的信用状况,可以查看外部监管记录,这些外部监管不包括()A:下游企业B:金融机构C:司法部门D:在建设、工商、税务等国家管理部门