首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理
admin
2020-12-24
72
问题
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
选项
A.静态管理
B.动态管理
C.权变管理
D.权威管理
答案
B
解析
在管理形式上,传统的劳动人事管理属于静态管理。现代人力资源管理属于动态管理,强调整体开发。对员工不仅安排工作,还要根据组织目标和个人状况,为其做好职业生涯设计,不断培训,不断进行横向及纵向的岗位或职位调整,充分发挥个人才能,量才使用,人尽其才。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lrZQKKKQ
相关试题推荐
筛选简历时,应更多地关注()。A.学习成绩B.管理能力C.主观内容D.客观内容
()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。[2012年11月三级真题]A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适
王教授到东昌钢管公司参观访问时,接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理,主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工...
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度...
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: (1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; (2)负责统计、评估公司人力资源需...
简述人力资源规划的类别及含义。
劳动定员的作用包括()。A.有利于企业加强管理B.是劳动工资计划的基础C.是企业用人的科学标准D.有利于提高员工队伍的素质E.有利于组织分配
劳动定额管理工作的全过程包括定额的()。A.制定B.贯彻执行C.定额计算D.统计分析E.修订
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。A.管理岗位培训B.生产岗位操作C.管理岗位考核D.生产岗位考核E.生产岗位技能
随机试题
不能经空气传播的致病性病毒应是()。 A.腮腺炎病毒 B.腺病毒 C.乙型
下列关于样本含量估计的叙述,正确的是 A、样本含量越大越好 B、以实际可以收
关于妊娠合并风湿性心脏病的分娩期处理,正确的是
不良贷款不包括()类贷款。
重大质量事故发生后,事故单位报告的时限是()。
小宋失业多年,其母亲寻求社会工作者小王的帮助。之后,经过三个多月的服务,小王和小
“毎个共产党员须知,中国共产党领导的整个中国革命运动,是包括民主主义革命和社会主
上消化道出血时对病因诊断最有帮助的检查方法是A.选择性腹腔动脉造影B.内镜检查C.X线钡餐检查D.胃黏膜活检E.核素检查
要成巨富,还须“争时”,放远眼光,走在别人前面;当然,仅有眼光是不够的,作为一个一流的货殖家,更要像刁间那样具备“智”、“勇"、“仁”、“强”四种品德...
心理现象主要包括既有区别又有紧密联系的两个方面,它们是:()。 A.心理过程和意志过程 B.人格和认识过程 C.心理过程和情绪、情感过程 ...