首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工素质测评中,能力测评的类型主要有()。[2013年5月二级真题]A:创造力测评 B:特殊能力测评 C:学习能力测评 D:综合能力测评 E:一般能力测评
员工素质测评中,能力测评的类型主要有()。[2013年5月二级真题]A:创造力测评 B:特殊能力测评 C:学习能力测评 D:综合能力测评 E:一般能力测评
admin
2020-12-24
32
问题
员工素质测评中,能力测评的类型主要有()。[2013年5月二级真题]
选项
A:创造力测评
B:特殊能力测评
C:学习能力测评
D:综合能力测评
E:一般能力测评
答案
ABCE
解析
能力测评包括:①一般能力测评,即通常所说的智力测验,按照测验方式的不同,常将其分为个别智力测验和团体智力测验;②特殊能力测评,主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评,这种测评具有专业特色与要求;③创造能力测评;④学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lvZQKKKQ
相关试题推荐
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
企业培训制度的基本内容不包括( )A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控
76.单位录用员工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日B.30日C.60日D.90日
头脑风暴法的优点不包括( )A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解
( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
绩效管理的最终目标是()A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员工共同发展
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A.年龄与工龄B.劳动绩效C.产品的需求D.工作条件E.工会的力量
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。A.目标的具体性B.目标数量不宜过多C.目标要可测量D.员工参与目标设定E.应制定达到目标的详细步
随机试题
中国第一个资产阶级革命组织是( )。 A、中国同盟会 B、兴中会 C、华
对于血清固定型梅毒的患者,为除外神经梅毒,脑脊液应做何种检查 A.VDRL
97、应用数字化继电保护测试仪进行保护装置调试时,可以读取保护装置输出的GOO
一电焊学徒工,无防护条件下电焊操作半天后,次日出现眼痛、流泪、怕光。检查见球结合
在工程网络计划中,判别关键工作的条件是( )。
投标人以行贿手段谋取中标的法律责任不包括()
1905年,清政府宣布____、兴学堂,班级授课制逐步在全国各地实施。
既能解表散寒,通窍止痛,又能燥湿止带,消肿排脓的中药是A:细辛B:荆芥C:川芎D:白芷E:羌活
下列时间段中,全过程均属于夜间施工时段的有( )。A.20:00一次日4:00B.21:00一次日6:00C.22:00一次日4:00D.23:0
作为一种社会经济形态,商品经济的直接目的是()。A:配置资源B:扩大生产C:获得利润D:商品交换