首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。[2011年11月二级真题]A:上线 B:基准线 C:下线 D:标准线
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。[2011年11月二级真题]A:上线 B:基准线 C:下线 D:标准线
admin
2020-12-24
17
问题
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。[2011年11月二级真题]
选项
A:上线
B:基准线
C:下线
D:标准线
答案
C
解析
工资指导线有三条线:上线(预警线)、基准线和下线。其中,工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业,这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长,但在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mhZQKKKQ
相关试题推荐
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。A.员工价值观B.企业的价值观C.企业的方向D.企业经营特点
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A.奖金津贴B.工资总额C.社会保险D.福利水平
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬B.奖励C.薪金D.工资
新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。[2012年5月、2008年11月三级真题]A.15日B.30日C.60日D.90日
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]A.信度B.效度C.准度D.精度
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]A.总体加权B.局部加权C.内部加权D.外部加权
评价指标计量的基础标准不包括()。[2013年11月、2011年11月三级真题]A.计分B.误差调整C.权重D.权重调整
人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素
随机试题
补体激活旁路途径中不包括 A.C3裂解为C3a和C3b B.C4裂解为C4a
下列哪项检查结果提示可能是慢性肝炎与肝硬化
下列汇率变动对国际收支、国内经济影响的说法正确的是()。A.本帀贬值导致资金外流B.本币贬值有助于商品出口C.本币贬值则外汇储备升值D.本币贬值会影响国
细辛、薄荷同时为以下哪个方剂的组成部分A:川芎茶调散B:小青龙汤C:大秦艽汤D:银翘散E:败毒散
股骨颈骨折后,下列哪项体征不可能出现A.髋部叩击痛B.Bryant三角底边短缩C.患肢外旋D.大转子在Nelaton线上方E.患肢略长于健侧
胃脘疼痛,胀满拒按,嗳腐恶食,呕吐不消化食物,吐后痛减,大便不爽,舌苔厚腻,脉滑。宜用的方剂是()。A.四君汤加减B.清中汤加减C.良附丸加减D.
根据《标准施工招标文件》中“通用合同条款”的规定,设计交底应由()组织。A.监理人B.发包人C.承包人D.设计单位
根据我国《公司法》,董事会的职权有()。A:召集股东会会议B:决定公司的合并、分立和解散C:决定公司内部管理机构的设置D:制定公司的基本管理制度E:决定
甲公司为增值税一般纳税人,2019年发生的有关交易性金融资产业务如下: (1)8月5日,向证券公司存出投资款8000万元。同日,委托证券公司购入乙上市公...
自制原始凭证必须有上级单位领导人或者其指定的人员签名或者盖章。()