首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者朱某设计了一个服务方案,并希望通过关注服务对象人数的变化、主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费开支情况以及项目工作进度情况等内容对方案进行...
社会工作者朱某设计了一个服务方案,并希望通过关注服务对象人数的变化、主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费开支情况以及项目工作进度情况等内容对方案进行...
admin
2020-12-24
19
问题
社会工作者朱某设计了一个服务方案,并希望通过关注服务对象人数的变化、主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费开支情况以及项目工作进度情况等内容对方案进行评估。这种评估方法属于( )。
选项
A.目标评估
B.过程评估
C.效果评估
D.个别评估
答案
B
解析
【B】
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/n0hQKKKQ
相关试题推荐
在企业安全生产责任制度中,各职能部门、各级生产组织负责人对本单位安全卫生()。A:负全面责任B:负直接责任C:负安全卫生技术领导责任D:在各自分管的工作范
职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A:1人B:2人C:10人D:15人
()不属于劳动组织优化的内容。A:劳动环境优化B:作业班组合理组织C:不同工艺阶段合理组织D:工作时间合理组织
实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A:实现社会公平B:逐步提高工资水平C:调整、规范工资分配关系D:使雇员工资收入随企业效益增长而增长
由于工作时间引发的劳动争议可归为()。A:按劳动争议主体划分的争议B:按劳动争议客体划分的争议C:按劳动争议性质划分的争议D:按劳动争议的标的划分的争议
以下关于劳动争议的说法正确的是()。A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C:劳动争议产生的直接原因是劳
关于劳动争议的分类,按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以上,有共同争议理由的,称为()。A:个别争议B:团体争议C:集体争议D:小组争议
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。A:安全第一、预防为主、以人为本B:安全卫生价值理念C:营造劳动安全卫生技术环境D:劳动安全卫生
在安全生产责任制中,()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A:工人B:各职能部门负责人C:总工程师D:分管安全卫生的负责人
关于劳动争议仲裁说法错误的是()。A:仲裁主体具有特定性B:仲裁程序具有特定性C:仲裁对象具有特定性D:仲裁实行强制的原则
随机试题
2008年11月,湖北省委、省政府做出重大战略决策,协调组织建设“()生态文化
公共交通线路经营权有偿出让收入属于()
甲公司期末进行财产清查时,发现如下情况:1.现金盘盈287元,原因待查。2.
1.()是对知识的最好复习。
程控数字交换及硬件系统由()组成 A.话路系统 B.控制系统 C.
中华民族:
男性,16岁,因右侧腰部酸胀,劳累后加重就诊,无发热和肾绞痛史。超声显示右肾中度积水。尿常规正常初步诊断应考虑为A.肾结核B.肾肿瘤C.先天性后尿道瓣
《旅游法》规定,利用公共资源建设的景区,不得通过增加另行收费项目等方式变相涨价;另行收费项目已经收回投资成本的应当()A.由政府定价继续执行B.由政府指导价继
后张法预应力结构张拉时,钢绞线断裂或滑脱的数量严禁超过结构同一截面钢丝总根数百分比的规范规定值为( )。A.2%B.3%C.4%D.5%
债的发生主要基于()原因。A:表见代理B:合同C:侵权行为D:不当得利E:无因管理