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下列关于招聘广告的说法错误的是( )。A.如果劳动者要求将广告内容写入合同,用人单位就应当受合同约束 B.如果不写入合同,用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须
下列关于招聘广告的说法错误的是( )。A.如果劳动者要求将广告内容写入合同,用人单位就应当受合同约束 B.如果不写入合同,用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须
admin
2020-12-24
46
问题
下列关于招聘广告的说法错误的是( )。
选项
A.如果劳动者要求将广告内容写入合同,用人单位就应当受合同约束
B.如果不写入合同,用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履行的义务
C.招聘广告在性质上属于“要约邀请”,因而不具有法律约束力
D.无论是否写入合同,招聘广告对用人单位都具有法律约束力
答案
D
解析
招聘广告在性质上属于“要约邀请”,因而不具有法律约束力。因此,用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务。受聘的劳动者如果要使用人单位受招聘广告的约束,最好的办法就是在与单位签订劳动合同时,要求将广告的内容写入合同条款中,变为合同的内容。这样用人单位就应当受合同约束,如果单位不履行有关约定,受聘者可以要求单位实际履行。
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