首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
建筑管理的主要内容是按照城市规划要求,对各项建筑工程的性质、规模、位置、标高、高度、体型、间距、容积率、建筑色彩、风格和( )等进行审查和规划控制。A. 体
建筑管理的主要内容是按照城市规划要求,对各项建筑工程的性质、规模、位置、标高、高度、体型、间距、容积率、建筑色彩、风格和( )等进行审查和规划控制。A. 体
admin
2020-12-24
34
问题
建筑管理的主要内容是按照城市规划要求,对各项建筑工程的性质、规模、位置、标高、高度、体型、间距、容积率、建筑色彩、风格和( )等进行审查和规划控制。
选项
A. 体量
B. 朝向
C. 用地
D. 建筑密度
E. 道路横断面设计
答案
ABD
解析
建筑管理的主要内容是按照城市规划要求对各项建筑工程(包括各类建筑物、构筑物)的性质、规模、位置、标高、高度、体量、体型、朝向、间距、建筑密度、容积率、建筑色彩和风格等进行审查和规划控制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/upvKKKKQ
相关试题推荐
并购机制使企业管理层面临接管威胁,有利于企业降低()。A、沉没成本B、资本成本C、机会成本D、代理成本
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客...
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客...
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客...
人力资源规划按照性质划分可分为()。A、总体规划B、具体计划C、短期规划D、中期规划E、长期规划
由企业的各级管理人员,根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法称为( )。A、转换比率分析法B、管理人员判断
下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠诚于企业作用的是()A、福利B、奖金C、补偿薪酬D、激励薪酬
下列不属于绩效考核的功能是()。A、管理功能B、监控功能C、宣传功能D、增进绩效功能
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具,包括四个方面,其中()考虑的问题是“我们必须擅长什么?”A、顾客角度B、内部流程角度C、学习与发展角度D、财务角度
某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()。A、管理人员判断法
随机试题
某宗房地产总建筑面积为1000m2,建筑物的基底面积为400m2,容积率为2.0
资料显示,每个人都是一个潜在的发明家,90%的人曾想过要发明某种东西,可是大多数
下列诉讼中,诉讼时效期间为1年的有()。
下颌最大前伸范围是
浦肯野细胞与心室肌工作细胞比较,其生物电变化的特征是
关于契税,下列表述正确的有()。
疾病一级预防的主要措施是( ) A.自我保健 B.健康教育 C.环境保护
适宜在秋季进行的幼儿园科学教育活动的内容是观察( )。A.雪B.落叶C.小草D.雾
蛋白质足-类极为复杂的含氮化合物,它是构成生物体的主要成分,是构成细胞的基本物质材料,一般占生物体干物质重的()A.0.5%B.9%C.50D.95%
某城市的一家公司,实际占地23000平方米。由于经营规模扩大,年初该公司又受让了一块尚未办理土地使用证的土地3000平方米,公司按其当年开发使用的2000...