首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
材料题 根据以下材料,回答97-100题 某企业进行人力资源需求与供给预测。
材料题 根据以下材料,回答97-100题 某企业进行人力资源需求与供给预测。
天天题库
2019-12-17
50
问题
材料题根据以下材料,回答97-100题某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是2:7:1。该企业预计2017年销售额将比2016年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和人员补充计划。影响该企业人力资源外部供给量的因素有( )。查看材料
选项
A.企业人员离职率B.企业人才流动率C.本地区劳动力市场的供求状况D.行业劳动力市场供求状况
答案
CD
解析
本题考查影响企业人力资源外部供给的因素。影响企业人力资源外部供给的因素:本地区的人口总量与人力资源供给率;本地区的人力资源的总体构成;宏观经济形势和失业率预期;本地区劳动力市场的供求状况;行业劳动力市场供求状况;职业市场状况。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/npZlKKKQ
相关试题推荐
当外部环境处于巨大恶势,企业人力资源具备较强优势时宜采取()
《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用()以下童工。
战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看,人事经理是()。
根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是()。
在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时,可根据实际情况选择6~8个经营年度进行模拟练
利用沙盘推演测评时,需要在()阶段初步了解企业的状况。
从职能上讲,总部应该成为企业集团的()。
战略性人力资源管理()。
企业集团的优势包括()。
薪酬差异理论认为:如果某项工作具有负面特征,企业就必须支付更高的薪酬来弥补。负面
随机试题
常见的心理问题成因有() A.个人成长因素 B.环境因素 C.事件认知评价
认股权证具有实现融资和股票期权激励的双重功能,体现了认股权证()的性质。 A、
5.(共用备选答案) A.维生素B1 B.钙 C.维生素A D.铁
缺口分析的局限性包括()。 A.未考虑当利率水平变化时,因各种金融产品基准利
空气压缩机中,常用的后冷却器有()等。
根据《国家电网公司变电运维管理规定》的《站用变运维细则》,站用变切换试验前应检查
从责任保险的发展实践来看,赔偿限额作为保险人承担赔偿责任的最高限额,通常包括(
股权投资基金募集时,一般按照如下()程序进行 Ⅰ.基金风险揭示 Ⅱ.合格投资者确认 Ⅲ.投资者适当性匹配 Ⅳ.投资冷静期A、Ⅱ.ⅢB、Ⅰ.ⅡC、Ⅰ
缺铁性贫血A.IDB.RDAC.IDED.ADIE.IDA
全国性批发企业向取得使用资格的医疗机构销售麻醉药品和第一类精神药品,须经批准的部门是A.县级药品监督管理部门B.设区的市级药品监督管理部门C.省级药品监督管