首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
开展工作岗位评价的首要步骤是()A:制定总体计划 B:将全部岗位分为若干大类 C:收集岗位信息 D:对岗位评价工作全面总结
开展工作岗位评价的首要步骤是()A:制定总体计划 B:将全部岗位分为若干大类 C:收集岗位信息 D:对岗位评价工作全面总结
admin
2020-12-24
22
问题
开展工作岗位评价的首要步骤是()
选项
A:制定总体计划
B:将全部岗位分为若干大类
C:收集岗位信息
D:对岗位评价工作全面总结
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/o1xQKKKQ
相关试题推荐
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性E:考评使用表格的再检验
分析工作绩效差距的具体方法()。A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法
绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息B:主体部分C:问卷说明D:意见征询E:考核时间
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。A:绩效计划面谈B:绩效提高面谈C:绩效指导面谈D:绩效反馈面谈E:绩效考评面谈
下列说法正确的是()。A:负向激励策略也称为反向激励策略B:预防性策略是在员工进行作业之前C:制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测D:
绩效管理系统的设计包括()。A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔
按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分为()。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效反馈面谈E:绩效过程面谈
制定改进工作绩效的策略有()。A:预防性策略B:制止性策略C:正向激励策略D:负向激励策略E:组织变革策略
为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()。A:管理成本B:工作实用性C:工作适用性D:工作强度E:工作密度
以下各选项属于绩效计划特征的是()。A:绩效计划是一个单向沟通的过程B:绩效计划是一个双向沟通的过程C:沟通和协调是制订绩效计划的前提D:绩效计划是关于目
随机试题
在病理档案管理系统中,要实现全院的资源共享,必须使用()。 A.互联网 B.
急性肾功能衰竭无尿期的治疗原则中,不包括 A.控制入水量和电解质,量出为人、宁
球上颌囊肿多位于上颌()的牙根之间 A.中切牙与侧切牙 B.侧切牙与尖牙
关于原发性肺结核,下面哪一项提法是正确的 A、多发生在左上肺 B、原发型肺结
廉洁奉公这一道德规范,具体要求公务员做到()。
家庭、社会和学校三结合,形成教育合力。其中,( )占主导地位。
40岁女性,发现右上颈部肿物5年,增长不明显。近3天发生上呼吸道感染,肿物突然增
既能治血瘀经闭,又能治肝肾不足之腰膝酸痛的药是A.水蛭B.虎杖C.莪术D.牛膝E.红花
关于工程建设地方标准实施的说法,正确的是( )。2016A、工程建设地方标准不得与国家标准相抵触,也不得独立实施B、工程建设地方标准应报省级建设行政主管部
2019年4月1日后购入的货物和设计服务、建筑服务,用于新建不动产的,其进项税额()。A.一次性在当期抵扣B.分两年抵扣,每年按照可抵扣税额的50%抵扣C