首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者小王在工作过程中常设身处地为他人着想,和服务对象建立积极和良性的沟通交流关系。这体现了社会工作价值观的( )方面。A.注重服务中人与人之间关系的重要性
社会工作者小王在工作过程中常设身处地为他人着想,和服务对象建立积极和良性的沟通交流关系。这体现了社会工作价值观的( )方面。A.注重服务中人与人之间关系的重要性
admin
2020-12-24
69
问题
社会工作者小王在工作过程中常设身处地为他人着想,和服务对象建立积极和良性的沟通交流关系。这体现了社会工作价值观的( )方面。
选项
A.注重服务中人与人之间关系的重要性
B.服务大众
C.待人真诚和守信
D.强调服务对象个人的尊严和价值
答案
A
解析
社会工作是处理人的问题的工作,涉及人与人的沟通和互动行为,因此,社会工作者应充分认识到人与人之间关系的重要性,包括设身处地为他人着想,和服务对象建立积极和良性的沟通交流关系,帮助服务对象建立积极的人生观,彼此分享和相互帮助。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oSxQKKKQ
相关试题推荐
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明()。A:激励作用愈小B:薪酬差距愈小C:激励作用愈大D:薪酬等级愈多
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是()。A:岗位与薪酬的对应关系B:岗位等级的高低C:岗位与绩效的对应关系D:岗位与职务的相关度
开展岗位评价的首要步骤是()。A:制定、讨论、通过《岗位评价体系》B:组建岗位评价委员会C:评委会集体讨论岗位清单,并充分交流岗位信息D:代表性岗位试评,
外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()。[2013年5月三级真题]A:外部奖金B:外部激励C:外部薪酬D:外部分配
社会保险的实施对象是()。A:劳动者B:社会贫困者C:军人及其家属D:全体居民
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大B:工资水平低于市场水平C:同岗位等级薪酬标准相差不大D:工资
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。A:销售部客户满意度比去年提高10%B:A车间劳动生产率比B车间高出5%C:小李敬业精神的评价比小王高一个等级
品质主导型考评的特点是()。A:效度较差B:标准易于确定C:可操作性强D:重在工作结果
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责...
随机试题
含有毒性植物蛋白,能够引起肝损伤的中药的是 A、苍耳子 B、蓖麻子 C
()原则是以善意真诚、守信不欺、公平合理为内容的强制性法律原则。
在双代号时标网络计划中,工作D有四项紧后工作,其工作总时差分别为6周、4周、7周
在下列医务人员的行为中,不符合有利原则的是
房地产状况调整的内容包括( )。
具有促进视觉细胞内感光物质合成与再生功能的维生素是
按照《巴塞尔新资本协议》,债务人对银行集团的任何重要债务逾期超过60天属于违约的
说明医学科研成果的两重性()A.20世纪50年代西欧研制的药物"反应停",既可以抑制孕妇的妊娠反应,又可以对胎儿有致畸作用B.医学模式已从传统的生物医
共用题干 患者女性,32岁,诊断抑郁症。最适宜采用认知疗法的疾病是A:恐惧症B:适应障碍C:抑郁障碍D:人格障碍E:精神分裂症
《招标投标法实施条例》规定,投标人对资格预审文件、招标文件、开标以及对依法必须进行招标项目的评标结果有异议的,应当依法先向( )提出异议。A.评标委员会B.