关于经济适用住房制度，下列说法正确的有( )。A. 经济适用住房管理实行严格的准入机制 B. 购买经济适用住房的面积不得超过核准面积，否则应退回该住房 C

admin2020-12-24 18

问题关于经济适用住房制度，下列说法正确的有( )。

选项 A. 经济适用住房管理实行严格的准入机制
B. 购买经济适用住房的面积不得超过核准面积，否则应退回该住房
C. 参加福利分房的家庭，符合条件的可以同时购买经济适用住房
D. 已购买经济适用住房的家庭不得再购买经济适用住房
E. 经济适用住房单套面积控制在90m2左右

答案AD

解析选项B，购买面积在核准面积以内的，按核准的价格购买。超过核准面积的部分，不得享受政府优惠，由购房人按照同地段同类普通商品住房的价格补交差价；选项C，已参加福利分房的家庭在退回所分房屋前不得购买经济适用住房，已购买经济适用住房的家庭不得再购买经济适用住房；选项E，经济适用住房单套的建筑面积应当控制在60平方米左右。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/odvKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

关于经济适用住房制度，下列说法正确的有( )。A. 经济适用住房管理实行严格的准入机制 B. 购买经济适用住房的面积不得超过核准面积，否则应退回该住房 C

张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该项奖金属于（）。A、绩效奖金B、建议奖金C、节约奖金D、特殊贡献奖金

由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（　）。A、转换比率分析法B、管理人员判断

薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。这说明薪酬具有()功能。A、保障B、激励C、调节D、增值

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A、平衡计分卡B、一一对比法C、书面鉴定法D、交替排序法

企业在设计薪酬制度时，将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型，这种基本薪酬制度的设计方法是（）。A、职位分类法B、职位等级法C、计点法D

平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”A、顾客角度B、内部流程角度C、学习与发展角度D、财务角度

某企业通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共9名：新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:2，该...

某企业每增加500万的销售额，需要增加的总体人数人员为10人，预计1年后销售额增加1000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员、和客服人员的比例是1：...

绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（　　）。A、量表法B、比较法C、民主评议法D、书面鉴定法

根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。A、学习功能B、沟通功能C、监控功能D、管理功能

论述节约里程法。

（2017年案例三）【背景资料】某现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼

根据《建设工程文件归档整理规范》，下列监理文件资料中，需要城建档案管理部门保存的

男性患者，24岁。主因双下肢紫癜、淤斑入院。实验室检查，束臂试验(+)，出血时间

下列有关ITP的描述，不适当的是

抗原抗体反应时，抗体过量时称为

在进行水环境影响预测时，应优先考虑使用()，在评价工作级别较低，评价时间短，无法

打印某PPT文档对话框设置如图2所示，下列说法正确的是()。 A.打印幻灯片数量为7张B.当前文档输出的纸质版为2份C.当前文档可以打印批注和墨迹标记

形成牙本质的是A.成釉器B.牙乳头C.牙囊D.缩余釉上皮E.Malassez上皮剩余

一日，张某将路人打晕，欲取走其财物，这时，熟人王某正好经过，于是，张某让王某帮忙将晕倒的路人所携带的财物取走，王某同意，下列分析正确的是:（)A.张某构成抢劫罪

关于经济适用住房制度，下列说法正确的有( )。A. 经济适用住房管理实行严格的准入机制 B. 购买经济适用住房的面积不得超过核准面积，否则应退回该住房 C

张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该项奖金属于（）。A、绩效奖金B、建议奖金C、节约奖金D、特殊贡献奖金

由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（ ）。A、转换比率分析法B、管理人员判断

薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。这说明薪酬具有()功能。A、保障B、激励C、调节D、增值

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A、平衡计分卡B、一一对比法C、书面鉴定法D、交替排序法

企业在设计薪酬制度时，将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型，这种基本薪酬制度的设计方法是（）。A、职位分类法B、职位等级法C、计点法D

平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”A、顾客角度B、内部流程角度C、学习与发展角度D、财务角度

某企业通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共9名：新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:2，该...

某企业每增加500万的销售额，需要增加的总体人数人员为10人，预计1年后销售额增加1000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员、和客服人员的比例是1：...

绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（ ）。A、量表法B、比较法C、民主评议法D、书面鉴定法

根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。A、学习功能B、沟通功能C、监控功能D、管理功能

论述节约里程法。

（2017年案例三） 【背景资料】 某现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼

根据《建设工程文件归档整理规范》，下列监理文件资料中，需要城建档案管理部门保存的

男性患者，24岁。主因双下肢紫癜、淤斑入院。实验室检查，束臂试验(+)，出血时间

下列有关ITP的描述，不适当的是

抗原抗体反应时，抗体过量时称为

在进行水环境影响预测时，应优先考虑使用()，在评价工作级别较低，评价时间短，无法

打印某PPT文档对话框设置如图2所示，下列说法正确的是()。 A.打印幻灯片数量为7张B.当前文档输出的纸质版为2份C.当前文档可以打印批注和墨迹标记

形成牙本质的是A.成釉器B.牙乳头C.牙囊D.缩余釉上皮E.Malassez上皮剩余

一日，张某将路人打晕，欲取走其财物，这时，熟人王某正好经过，于是，张某让王某帮忙将晕倒的路人所携带的财物取走，王某同意，下列分析正确的是:（)A.张某构成抢劫罪

由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（　）。A、转换比率分析法B、管理人员判断

绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（　　）。A、量表法B、比较法C、民主评议法D、书面鉴定法

（2017年案例三）【背景资料】某现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼