首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某服装加工企业通过大规模的并购活动,兼并多家中小服装企业.大幅提升了生产规模和市场占有率。为了降低产品成本,该企业进军纺织行业,自主生产服装面料。但是,目...
某服装加工企业通过大规模的并购活动,兼并多家中小服装企业.大幅提升了生产规模和市场占有率。为了降低产品成本,该企业进军纺织行业,自主生产服装面料。但是,目...
admin
2020-12-24
52
问题
某服装加工企业通过大规模的并购活动,兼并多家中小服装企业.大幅提升了生产规模和市场占有率。为了降低产品成本,该企业进军纺织行业,自主生产服装面料。但是,目前服装加工行业市场趋于饱和,内部竞争异常激烈,许多小企业逐步被淘汰,行业由分散走向集中。
因此,该企业决定进军家电行业,成立空气净化器事业部,生产和销售空气净化器,进行新产品经营决策。该企业共有A产品、B产品、C产品、D产品四种空气净化器产品方案可供选择:每种产品均存在着市场需求高、市场需求一般、市场需求低三种市场状态,对应的市场状态及其概率、损益值(单位:百万元)见下表。
若采用期望损益决策法进行决策,可使该企业获得最大经济收益的方案为生产()。查看材料
选项
A.A产品
B.B产品
C.C产品
D.D产品
答案
B
解析
期望损益决策法是通过计算各个方案的期望损益值,并以此为依据,选择收益最大或者损失最小的方案作为最佳评价方案。一个方案的期望损益值是该方案在各种可能市场状态下的损益值与其对应的概率的乘积之和。运用期望损益决策法进行经营决策的步骤如下:①确定决策目标;②根据经营环境对企业的影响,预测市场状态,并估计发生的概率;③根据市场状态的情况,充分考察企业的实力,拟订可行方案;④根据不同可行方案在不同市场状态的资源条件、生产经营状况,计算出收益值或损失值:⑤计算各可行方案的期望损益值;⑥比较各方案的期望损益值,选择最优可行方案。本题中,A产品的期望收益值为:(45×0.3+40×0.5-15×0.2)=30.5,同理可得,B产品、C产品、D产品的期望收益值分别为34、30.6、29.4。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oiXKKKKQ
相关试题推荐
组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。A.人力资源管理活动的成果难以量化,不容易获得组织的重视B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识,不了解人力资
密西根模式中描述领导行为的维度包括()。A.关系取向B.绩效取向C.员工取向D.生产取向E.目标取向
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作,公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额...
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作,公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额...
根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实型B.社会型C.企业型D.常规型
关于股票期权计划的说法,错误的是()。A.股票期权是企业经营者的一种义务B.股票期权只适用于上市公司C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合
关于弹性福利计划的说法,错误的是()。A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C.弹性福利
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。A.成长战略B.收缩战略C.稳定战略D.精简战略
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效
组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。A.战略目标B.运行方式C.岗位职责D.分布规模
随机试题
关于抗体检测的基本原理,错误的陈述是()。 A.抗原与抗体之间特异性的结合反应
关于类风湿关节炎的临床特点,错误的是 A、早期小关节受累 B、可致关节畸形与
在一般情况下,飞机从上海到纽约和从纽约到上海所花的时间哪个长( )
HPMC的全称是
妄想的特点包括()。 (A)以迅速变化的联想作为依据的思维 (B)以毫无根
阅读下列材,回答有关问题。 高中化学新课程由8个模块组成(见下图),模块之间既相互独立,又反映学科内容的逻辑联系。每一模块都有明确的教学目标,并围绕某一...
理论和实践是具体的、历史的统一,是指( )。A.理论要反映事物丰富多彩的个性,同具体事物的特点相符合B.理论要反映实践的各种具体形式,表现其具体的、历史的特
什么是幼儿园环境为什么幼儿园教育中要强调创设良好的幼儿园环境请联系实际说明。
检查继发龋的最佳方法是A:探诊B:叩诊C:咬诊D:拍摄牙X线片E:去除充填物
对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。A:行为B:员工的特征C:结果D:员工的态度