首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
反映企业现实生产能力的是()。A.查定生产能力 B.计划生产能力 C.设计生产能力 D.审核生产能力
反映企业现实生产能力的是()。A.查定生产能力 B.计划生产能力 C.设计生产能力 D.审核生产能力
admin
2020-12-24
68
问题
反映企业现实生产能力的是()。
选项
A.查定生产能力
B.计划生产能力
C.设计生产能力
D.审核生产能力
答案
B
解析
本题考查生产能力的种类,计划生产能力又称现实生产能力,故选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/onXKKKKQ
相关试题推荐
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作,公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额...
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作,公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额...
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是()。A.管理者需要考虑员工不同层次的需要B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施C.组织用于满足低层次需要的投
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,...
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。A.非常丰富,很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企业创造
关于组织设计的说法,正确的有()。A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式B.只对组织结构进行的设计称为动态设计C.同时对组织结构和运行制度进行的设
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。A.40%B.60%C.80%
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升剌激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为()。A.效率工
关于团队奖励计划的说法,正确的是()。A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂B.团队奖励计划主要釆用计件制和佣金制两种方式C.团队奖励计
随机试题
放松训练适应证是 A.需要调整心理状态、神经-肌肉功能、全身状态的患者 B.
旅行社集团的企业规模较大,往往需要建立( )的管理体制。
下列法律中,属于宪法相关法的是( )。(2015真题) A.《中华人民
既能解郁安神,又能活血消肿的药物是
下列不属于理财规划书的内容的是( )。A.规划方案的执行B.法律声明文件C.理财师的资历、执业资格、专业领域、相关利益冲突信息披露D.客户的婚姻状况和身
女性,25岁。上腹部疼痛12小时。起初上腹痛伴恶心呕吐,之后持续性伴阵发性加剧。2小时前腹痛扩散至全腹,发热。查体:体温39℃,全腹紧张,压痛、反跳痛,...
关于颞下颌关节紊乱病的临床表现,下列描述不正确的是A.具有下颌运动异常、疼痛、弹响和杂音三大主要症状B.仅有下颌运动异常、疼痛、弹响和杂音三大症状C.常伴有
建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位,下列资料中应当报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者有关部门备案的有( )。A.施
甲公司与乙公司签订一份购销手机的合同,双方约定由甲公司先交货,三天后乙公司付款。后甲公司在交货前,发现乙公司经营状况严重恶化,已经被其债权人向法院申请破产...
下列各项属于职业培训机构的有()。A:技工学校B:就业训练中心C:综合培训基地及集团D:社会力量办学、企业职工培训中心E:高等院校