首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。A:能够向学员当场反馈学习的进展 B:能够考核培训后学员的能力进步 C:能够检验培训项目设置是否合理
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。A:能够向学员当场反馈学习的进展 B:能够考核培训后学员的能力进步 C:能够检验培训项目设置是否合理
admin
2020-12-24
68
问题
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。
选项
A:能够向学员当场反馈学习的进展
B:能够考核培训后学员的能力进步
C:能够检验培训项目设置是否合理
D:能够测量和评价学员的行为变化
答案
C
解析
行为观察法是指观察者选择观察方法,设计并利用观察工具对观察对象进行观察评估的方法。它能够向学员当场反馈学习进展情况,考核培训后学员的能力,测量和评价学员堵训前后的行为变化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ouxQKKKQ
相关试题推荐
培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A:工作分析B:制定系统内开展培训的指导性意见C:制订年度培训计划D:人员分析E:了解和掌握各部门的培训情况
培训服务制度条款应明确()。A:培训服务协约签订后方可参加培训B:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C:部门经理人员的意见D:参加培训的项目和
实施培训课程的管理,应当包括()。A:前期准备工作B:课程培训实施C:知识技能传授D:培训回顾总结E:效果后的工作
拓展训练()。A:是以外化型体能训练为主B:可培养参与者的团队精神C:可提高参与者的动手能力D:可改善参与者的心理素质E:是针对中高层管理人员的训练
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()。[2010年5月三级真题]A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地
培训的有效性信息类型包括()方面的信息。A:培训时间的安排B:受训群体选择C:培训场地选定D:培训形式选择E:培训教师的选派
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A:管理者会愿意花多少钱搞培训B:各部门经理对培训的认知度有多大C:有哪些工作是影响企业战略目标的D:人员
培训管理体系的测评步骤包括()。A:评估目标确定B:评估方案制订C:评估方案实施D:评估工作反馈E:评估工作总结
角色扮演的操作要点包括()。A:学习理论知识B:建立示范模型C:角色扮演与体验D:社会行为强化E:培训成果的转化与应用
在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的B:对培训需求分析结果的有效整合C:界定清晰的培训目标D:制订培训项目计划和培训方案E:对计划实施的
随机试题
(109-111题共用备选答案) A.肾结核 B.肾肿瘤 C.肾结石 D
以下有关肺的叙述正确的是 A.有肋面、膈面和内侧面 B.只有背侧缘和底缘
与个别心理治疗相比,集体心理治疗的特点表现在 A.发展快 B.效率高 C.
在下列描述中,符合AIDS患者的是 A.细胞免疫缺陷,OT试验强阳性 B.细
商业银行在销售理财计划时,可将一般储蓄存款产品单独当作理财计划销售,或者将理财计
科学知识在没有被应用于生产实践之前,只是一种意识形态的或潜在的生产力,只有依靠(),才能使其转化为物质形态的、现实的生产力。
我国普通消防车的转弯半径为()m。A.6B.7C.9D.12
价值工程应用中,采用0-4评分法确定的产品各部件功能得分见下表,则部件Ⅱ的功能重要性系数是()。 A.0.125B.0.150C.0.250D.0
王先生文化程度较低,去年下岗失业在家,至今未找到工作。女儿在读大学,每年学费和生活费要一万多元。最近妻子又被查出患癌症,全家生活陷入极度困难状态,王先生也...
()是指置存现金用于不寻常的购买机会。A:交易性需要B:预防性需要C:投资性需要D:投机性需要