首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。A:能够向学员当场反馈学习的进展 B:能够考核培训后学员的能力进步 C:能够检验培训项目设置是否合理
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。A:能够向学员当场反馈学习的进展 B:能够考核培训后学员的能力进步 C:能够检验培训项目设置是否合理
admin
2020-12-24
65
问题
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。
选项
A:能够向学员当场反馈学习的进展
B:能够考核培训后学员的能力进步
C:能够检验培训项目设置是否合理
D:能够测量和评价学员的行为变化
答案
C
解析
行为观察法是指观察者选择观察方法,设计并利用观察工具对观察对象进行观察评估的方法。它能够向学员当场反馈学习进展情况,考核培训后学员的能力,测量和评价学员堵训前后的行为变化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ouxQKKKQ
相关试题推荐
培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A:工作分析B:制定系统内开展培训的指导性意见C:制订年度培训计划D:人员分析E:了解和掌握各部门的培训情况
培训服务制度条款应明确()。A:培训服务协约签订后方可参加培训B:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C:部门经理人员的意见D:参加培训的项目和
实施培训课程的管理,应当包括()。A:前期准备工作B:课程培训实施C:知识技能传授D:培训回顾总结E:效果后的工作
拓展训练()。A:是以外化型体能训练为主B:可培养参与者的团队精神C:可提高参与者的动手能力D:可改善参与者的心理素质E:是针对中高层管理人员的训练
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()。[2010年5月三级真题]A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地
培训的有效性信息类型包括()方面的信息。A:培训时间的安排B:受训群体选择C:培训场地选定D:培训形式选择E:培训教师的选派
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A:管理者会愿意花多少钱搞培训B:各部门经理对培训的认知度有多大C:有哪些工作是影响企业战略目标的D:人员
培训管理体系的测评步骤包括()。A:评估目标确定B:评估方案制订C:评估方案实施D:评估工作反馈E:评估工作总结
角色扮演的操作要点包括()。A:学习理论知识B:建立示范模型C:角色扮演与体验D:社会行为强化E:培训成果的转化与应用
在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的B:对培训需求分析结果的有效整合C:界定清晰的培训目标D:制订培训项目计划和培训方案E:对计划实施的
随机试题
逻辑框架法的作用有哪些?
《安全生产许可证条例》规定,不属于安全生产许可证颁发管理机关工作人员违法行为的是
根据《政府采购实施条例》,政府采购技术、服务等标准统一的货物和服务应当采用()
一日凌晨4时左右,在西城区招待所住宿的张三突然被楼下“砰”的一声巨响惊醒。他透过
下列音乐作品中,属于舒曼作品的有( )。
根据下列资料回答问题。 已知2010年限额以上企业零售额增幅为27.4%
治疗二便不利,宜选用的治则是A.先扶正后祛邪B.单用扶正C.急则治其标D.单用祛邪E.标本同治
子宫切除患者手术前留置导尿管的目的是A:保持会阴部清洁干燥B:收集无菌尿标本作细菌培养C:测定残余尿D:避免术中误伤膀胱E:避免术后泌尿系感染
患者,女性,51岁,3年前无意中发现左耳下肿块逐渐增大。检查:左耳后肿物2cm×2cm,界限清楚,结节状,质地中等硬度,活动,无压痛,表面皮肤无异常。 ...
社会政策的对象中,专门人群包括()。A.儿童B.病人C.老年人D.残疾人E.青年