2. 外语考试
  3. 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的原理最为吻合。

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的原理最为吻合。

免费考试题库2020-05-20  7
问题 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的原理最为吻合。A、领导--成员交换理论B、双因素理论C、期望理论D、ERG理论
选项
答案C
解析本题考查绩效薪金制与期望理论的关系。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。期望理论认为应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的关系，而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/p2xpKKKQ
相关试题推荐
随机试题