对培训效果进行行为评估，评估单位应为()A:培训单位 B:受训者的直接主管 C:培训教师 D:受训者的单位主管

admin2020-12-24 65

问题对培训效果进行行为评估，评估单位应为()

选项 A:培训单位
B:受训者的直接主管
C:培训教师
D:受训者的单位主管

答案B

解析

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避免和解决绩效考评矛盾的方法有()。A:适当下放权限，鼓励下属参与B:将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开C:在绩效面谈中，应当做到以行为为导向
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有()。A:员工与上级矛盾B:员工自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾E:组织与主管矛
某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于()。A:如何与下属进行绩效面谈
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()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A:行为观察法B:成对比较法C:选择排列法D:强迫分配法E:关键事件法

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阿米卡星与呋塞米不能合用的主要原因是 A、疗效降低 B、耐药性增加 C
招标项目需要划分标段、确定工期的，招标人应当合理划分标段、确定工期，并在（）中
发生工程质量缺陷后，（）进行质量缺陷调查，分析质量缺陷产生的原因，并提出经（
为及时抢救某矿采煤工作面发生煤与瓦斯突出事故的遇险人员，首先到达的矿山救护队一个
蛹：蝶 A．丑小鸭：白天鹅 B．胚胎：婴儿 C．种子：花朵 D．蝌蚪：
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钩藤药材的钩枝密被褐色长柔毛，钩的末端膨大成小球的原植物是A:华钩藤B:毛钩藤C:钩藤D:大叶钩藤E:无柄果钩藤
商业银行应详细记录理财业务人员的培训方式、培训时间及考核结果等，未达到培训要求的理财业务人员应暂停从事个人理财业务活动。（　　）

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