对培训效果进行行为评估，评估单位应为()A:培训单位 B:受训者的直接主管 C:培训教师 D:受训者的单位主管

admin2020-12-24 37

问题对培训效果进行行为评估，评估单位应为()

选项 A:培训单位
B:受训者的直接主管
C:培训教师
D:受训者的单位主管

答案B

解析

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由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有()。A:员工与上级矛盾B:员工自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾E:组织与主管矛
某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于()。A:如何与下属进行绩效面谈
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某施工工地发生一起起重机钢绳断裂导致起吊的钢梁坠落，发生现场施工人员伤亡事故，则
下列项目中，使负债增加的是()。
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水准点复测与加密应符合下列规定，描述错误的是（）A.同一建设项目应采用同一高程系统，并应与相邻项目高程系统相有接B.沿线每1000m宜有一个水准点C.高
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