首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括( )。A.生理需要和安全需要 B.生理需要安全需要,以及归属和爱的需要 C.归属和爱的需
马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括( )。A.生理需要和安全需要 B.生理需要安全需要,以及归属和爱的需要 C.归属和爱的需
admin
2020-12-24
30
问题
马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括( )。
选项
A.生理需要和安全需要
B.生理需要安全需要,以及归属和爱的需要
C.归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要
D.尊重的需要和自我实现的需要
答案
B
解析
五种层次的需要还可大致分为两大类:前三个层次(生理需要、安全需要、归属和爱的需要)为基本需要,后两个层次为高级需要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pUyKKKKQ
相关试题推荐
依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关系
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为吻合。A.领导—成员交换理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论
传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明()。A.组织可以忽略员工的低层次需要B.组织用来满足员工低
关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是()。A.管理过分强调良好关系的维持会干扰正常的工作程序B.成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标C.成就
在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。A.确定组织设计的基本方针和原则B
()是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。A.工资B.激励C.动机D.需要
组织的横向结构指的是()。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简 单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端...
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简 单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端...
关于带薪年休假的说法,正确的是( )。A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
随机试题
女性,31岁,上腹部疼2年,疼痛发作与情绪、饮食有关,查:上腹部轻压痛,胃镜:胃
既有结构的安全性评定包括( )评定项目。 A、结构体系和构件布置 B、裂缝
投标人可以补充、修改或者撤回已提交的投标文件的时间是()。
依据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441—1986),将企业工伤事故分为20
围堰出现管涌险情时,宜采用()抢护。
注意事项 1.申论考试是对考生阅读能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文
(2013年)关于刚性基础说法正确的是()。A.基础大放脚应超过基础材料刚性角范围B.基础大放脚与基础材料刚性角一致C.基础宽度应超过基础材料刚性角范围
[交际用语]-Isthereanyjobvacancyforparttimejoboncampus? -_________ATher
邓小平指出沿海地区要加快对外开放,使这个拥有两亿人口的广大地带较快地先发展起来,从而带动内地更好地发展,这是一个事关大局的问题。内地要顾全这个大局。反过来...
非股份制企业的利润分配应当兼顾各方面利益,一般要遵循的原则有()。A.规范性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.效率性原则E.比例性原则