人力资源开发的根本目标包括（）。A、有效促进人的发展 B、有效运用人的潜能 C、有效促进组织的发展 D、有效开发人的潜能 E、有效开发组织的潜能

admin2020-12-24 51

问题人力资源开发的根本目标包括（）。

选项 A、有效促进人的发展
B、有效运用人的潜能
C、有效促进组织的发展
D、有效开发人的潜能 E、有效开发组织的潜能

答案BD

解析人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态-它是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。人力资源开发的最高目标是促进人的发展，根本目标是开发并有效运用人的潜能。

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确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（）A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序设计

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()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.适合企业特点D.保持动态性原则

制度化管理的优点不包括（）A.个人与权力相分离B.适合现代小型企业组织的需要C.以理性分析为基础D.适合现代大型企业组织的需要

在管理方式上，现代人力资源管理采取（）A.科学化管理B.制度控制C.人性化管理D.权变管理

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）A.组织因素B.个人因素C.社会因素D.人际因素

下列融资工具，按风险由小到大排列，正确的排列顺序是（）。

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在应用过程中发现，若对回归模型增加一个解释变量，R一般会（）。A、减小B、增大C、不变D、不能确定

良好的师生关系是教育教学活动顺利进行的（　）。A.前提条件B.基本保证C.必然要求D.必然结果

单位重量小于300g/m2的纸质、布质壁纸，当直接粘贴在（）上时，可作为B1级装修材料使用。A.难燃木材B.难燃胶合板C.玻璃棉吸声板D.混凝土基层

在《招标投标法》中规定了两种招标方式，即()A:公开招标和邀请招标B:公开招标和内部招标C:邀请招标和内部招标D:公开招标和议标

某项目有甲、乙、丙三个投资方案，各方案的投资额及内部收益率见下表。若已知基准折现率为10％，则各方案净现值由大到小排序为（）。 A.甲，乙，丙B.乙，甲

能力标志着人的认识活动在反映外界事物时所达到的水平，影响能力的因素有()A:观察力B:注意力C:克制力D:思维想象力E:操作能力

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