首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义,从服务使用者角度而言,有助于( )。A.增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现 B.组织凝聚力的形成和
关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义,从服务使用者角度而言,有助于( )。A.增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现 B.组织凝聚力的形成和
admin
2020-12-24
49
问题
关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义,从服务使用者角度而言,有助于( )。
选项
A.增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现
B.组织凝聚力的形成和组织创新,使机构能够应对激烈的服务竞争
C.领导者的思想更好地在机构中发挥影响
D.更好地满足需求,提升服务质量
答案
D
解析
在社会服务机构中推进人力资源管理具有重要意义: ①从员工角度而言,良好的人力资源管理能激发员工潜能,有助于增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现; ②从组织角度而言,有助于组织凝聚力的形成和组织创新,使机构能够应对激烈的服务竞争; ③从服务使用者角度而言,有助于更好地满足需求,提升服务质量。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pqhQKKKQ
相关试题推荐
人力资本投资支出的形式不包括()。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用
下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例?()A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级
京源市土木建设公司总经理的工作能力和作风都不错。后天,他的儿子要举行婚礼,公司员工闻风而动,大多备了厚礼赶去祝贺。如果你是该公司的员工,但你的经济状况十分...
李欣欣因迟到被主管记录,月底奖金受到影响。该员工和主管原本关系很好,而主管在无人知情的情况下也可以不做记录。你认为()。A.主管太不近人情B.主管的做法是合理
一般情况下,人的职业理想实现的条件是()。A.个人内在条件B.社会需要C.领导赏识D.后天的努力程度
当员工的权益受到企业损害时,员工最好的处理办法是()。A.不理睬企业调解,直接诉诸诉讼B.尽力通过工会组织协调解决C.消极怠工,以引起企业注意D.直接罢工
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下: 一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企...
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?
在企业员工培训活动中,教学形式受什么因素的影响?()A.教师B.教材C.课表D.课程E.教案
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。A.要素分析法B.综合分析法C.相关分析法D.曲线分析法E.直线分析法
随机试题
A.冷凝集素试验 B.变性珠蛋白小体生成试验 C.红细胞渗透脆性试验 D.
对于大宗散装货物,下列描述正确的是()。
实验室建立的管理体系要满足实验室资质认定评审准则的要求,因此要具有()特性。
下列各项中,可以作为一个会计主体进行核算的有()。
下列句子中,有语病的一项是:
杜能认为利润P是由( )决定的。 A.T B.V-T C.V-
作用持续时间最久的长效β2受体激动剂,治疗夜间哮喘发作的是 A.沙丁胺
经济处于()阶段时,商业银行资产规模和利润量处于最低水平。A.繁荣?B.衰退?C.萧条?D.复苏
罂粟壳的使用注意是A.不宜常服B.孕妇禁用C.儿童禁用D.运动员慎用E.老年人禁用
半夏内服炮制品有A:法半夏B:姜半夏C:生半夏D:竹沥半夏E:清半夏