首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
现代商业银行财务管理的核心是基于()的管理。A:利润最大化 B:效率最大化 C:价值 D:核心资本增值
现代商业银行财务管理的核心是基于()的管理。A:利润最大化 B:效率最大化 C:价值 D:核心资本增值
admin
2020-12-24
71
问题
现代商业银行财务管理的核心是基于()的管理。
选项
A:利润最大化
B:效率最大化
C:价值
D:核心资本增值
答案
C
解析
财务管理的核心是基于价值的管理。所谓价值是指股东的投资价值,其计算方法有多种模型。主要包括经济增加值、现金增加值和投资的现金流收益。目前,经济增加值模型已经被国内一些大银行广泛采用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qnjKKKKQ
相关试题推荐
()是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。A:角色扮演B:管理游戏C:无领导小组讨论D:文件筐作业论
下列关于人力政策的说法,正确的是()。A:人力政策是一种就业促进政策,它主要针对的是结构性失业B:人力政策和理论基础不是人力资本理论C:人力政策和财务政策不
制定企业战术HRP不属于()的职责。A:高层管理者B:人力资源部门C:其他职能部门经理D:相关专家
在采用聚焦战略的组织中,人力资源管理的重点是()。A:激励创新B:采用短期的、结果导向的绩效评价C:培训和保证顾客满意D:更多地采用内部晋升
下列关于管理游戏的表述,不正确的是()。A:趣味性较强,能够引发应聘者浓厚的参与兴趣B:主要考察组织能力和专业技术能力C:以游戏的形式要求应聘者活动D:针
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标B:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成C
下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。A:敏感性B:可靠性C:准确性D:可操作性
共用题干 总经理的管理跨度为()。A:1B:2C:3D:4
常见的个人奖励计划包括()。A:计件制B:计时制C:佣金制D:管理奖励计划E:收益分享计划
下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的有()。A:克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见B:对于趋中倾向,可以采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解
随机试题
根据《中华人民共和国宪法》规定,关于监察委员会下列说法正确的有:
所有城镇在职职工,不论单位性质、家庭收入、是否已有住房,都应按国家规定缴存住房公
薪酬差异理论认为,出现()等情况时,企业应支付员工更高的工资。 A.工作竞争
工程建设标准划分为强制性标准和推荐性标准的根据是() A.标准的约束性
青春期自我意识中的主要矛盾不包括A.理想与现实B.学习与恋爱C.本我与超我D.独立与依赖E.交往与封闭
患者,男性,46岁,十二指肠溃疡并发瘢痕性幽门梗阻,反复呕吐宿食,消瘦,皮肤干燥,弹性下降。入院后经术前准备。在硬膜外麻醉下行胃大部切除术。 术后如发生...
咨询师在进行严重心理问题诊断时,需要分析求助者情绪反应的对象是否()。 (A)同化(B)泛化 (C)内化(D)外化
细胞间相互作用缺乏活化第二信号,可导致淋巴细胞A.克隆消除B.克隆无能C.免疫忽视D.耐受分离E.高带耐受
隐蔽工程为检验批时,其质量验收应由( )组织施工单位项目专业质量检查员、专业工长等进行。A.监理员B.专业监理工程师C.总监理工程师D.建设单位
关于砖砌体工程施工的说法,正确的有()。A.砌体水平灰缝的砂浆饱满度不得小于85%B.空心砖砌体应提前1~2d浇水润湿C.砖过梁底部的模板,在灰缝砂浆强度