宽带薪酬结构能引导员工（）。

恬恬2019-12-17 46

问题宽带薪酬结构能引导员工（）。

选项 A.责任感提高B.工作效率提高C.自我提高D.水平提高

答案C

解析宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高，在宽带薪酬设计下，即使是在同一个薪酬宽带内，企业为员工所提供的薪酬变动范围比员工在原来的1个甚至更多薪酬等级的薪酬范围还要大。这样，员工就不需要为薪酬的增长而斤斤计较职位晋升等方面的问题，而只要注意发展企业所需要的那些技术和能力，专注于做好企业着重强调的那些有价值的行为或绩效（比如满足客户需要、以市场为导向、注重效率等）。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/r2fEKKKQ

相关试题推荐

通过员工自我评价收集信息可运用()方法。
员工职业胜任情况包括()。
有效地对员工进行职业生涯规划，从环境的方面进行分析主要包括()。
企业培训部隶属于人力资源部，通常只针对本企业内部的员工提供培训服务，主要包括()
企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题，在制定()合理的人事政策的基础上，
内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企
员工可能向上运动，所处的地位上升，即()。
H组织结构的缺点在于()。
企业组织结构的基本类型不包括()。
当现存组织存在明显缺陷和严重问题时，需要对总部的组织结构进行系统全面的改进、整合

随机试题

定量库存控制是指库存量下降到（）时，按固定的订购数量进行订购的方式。 A．订
某破伤风患者，意识清楚，全身肌肉阵发性痉挛抽搐。所住病室环境不符合病情要求的是
审计机关应当对确定的审计项目配置必要的()等审计资源。　　
某城市商品房市场需求大于供给，卖方掌握着市场主动权，这种房地产市场通常被称为（　
把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是
五族共和
一个概念的内涵越丰富，信息量越大，它所能包含的外延就越大。
用来分析工程质量主要影响因素的方法是（）。A.排列图法B.责任图法C.直方图法D.控制图法
关于管辖，下列哪一表述是正确的?(2014年)A.军人与非军人之间的民事诉讼，都应由军事法院管辖，体现了专门管辖的原则B.中外合资企业与外国公司之间的合同纠纷
下列关于保险合同及其当事人的表述，错误的有()。A.保险合同的当事人是保险人和被保险人B.保险合同的内容是保险双方的权利义务关系C.保险人是指与投保人订立保

宽带薪酬结构能引导员工（ ）。

通过员工自我评价收集信息可运用()方法。

员工职业胜任情况包括()。

有效地对员工进行职业生涯规划，从环境的方面进行分析主要包括()。

企业培训部隶属于人力资源部，通常只针对本企业内部的员工提供培训服务，主要包括()

企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题，在制定()合理的人事政策的基础上，

内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企

员工可能向上运动，所处的地位上升，即()。

H组织结构的缺点在于()。

企业组织结构的基本类型不包括()。

当现存组织存在明显缺陷和严重问题时，需要对总部的组织结构进行系统全面的改进、整合

定量库存控制是指库存量下降到（）时，按固定的订购数量进行订购的方式。 A．订

某破伤风患者，意识清楚，全身肌肉阵发性痉挛抽搐。所住病室环境不符合病情要求的是

审计机关应当对确定的审计项目配置必要的()等审计资源。

某城市商品房市场需求大于供给，卖方掌握着市场主动权，这种房地产市场通常被称为（

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是

五族共和

一个概念的内涵越丰富，信息量越大，它所能包含的外延就越大。

用来分析工程质量主要影响因素的方法是（）。A.排列图法B.责任图法C.直方图法D.控制图法

关于管辖，下列哪一表述是正确的?(2014年)A.军人与非军人之间的民事诉讼，都应由军事法院管辖，体现了专门管辖的原则B.中外合资企业与外国公司之间的合同纠纷

下列关于保险合同及其当事人的表述，错误的有()。A.保险合同的当事人是保险人和被保险人B.保险合同的内容是保险双方的权利义务关系C.保险人是指与投保人订立保

宽带薪酬结构能引导员工（）。

审计机关应当对确定的审计项目配置必要的()等审计资源。　　

某城市商品房市场需求大于供给，卖方掌握着市场主动权，这种房地产市场通常被称为（　