首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度 B:建立现代化的信息发布手段 C:控制垄断行业工资水平盲目增长 D:建立科学化的
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度 B:建立现代化的信息发布手段 C:控制垄断行业工资水平盲目增长 D:建立科学化的
admin
2020-12-24
65
问题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。
选项
A:建立规范化的信息采集制度
B:建立现代化的信息发布手段
C:控制垄断行业工资水平盲目增长
D:建立科学化的工资指导价位制定方法
E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
答案
ABDE
解析
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括:(1)建立规范化的信息采集制度,保证统计调查资料的及时性、准确性;(2)建立科学化的工资指导价位制定方法,保证工资指导价位能真实反映劳动力价格,并体现政府宏观指导意图;(3)建立现代化的信息发布手段,使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rIxQKKKQ
相关试题推荐
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.保持制度稳定B.学习与创新并重C.共同发展原则D.符合法律的规定E.适合企业特点
依据制度涉及的层次和约束范围的不同,企业制度规范的类型包括()。A.技术规范B.企业基本制度C.企业管理制度D.行为规范E.企业业务规范
企业设置培训课程的基本原则有()。A.体现全员参与的原则B.符合企业和学习者的需求C.体现企业培训功能的基本目标D.德、智、体、美全面发展E.符合成人学
在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素包括()。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务B.应聘者在这情境当中所要达到的目标C.应聘者识别关键性的工作
影响私人投资收益率的因素包括()。A.个体偏好及资本化能力B.资本市场平均报酬率C.劳动力市场工资水平D.货币时间价值及收益期限E.国家政策
目标分解法的内容包括()。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.各项业务关键驱动因素分析D.关键绩效分析E.确定企业总体战略目标
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为()。A.政府的调查B.专业协会的调查C.行业的调查D.薪酬市场调查E.咨询公司的调查
政府在工资的宏观调控方面,总的原则是()。A.企业工资控制增长原则B.平均工资增长低于劳动生产率增长原则C.由总量控制向结构控制转变原则D.由总量
社会保险制度的主要内容包括()。A.社会保险的体制B.社会保险的项目C.社会保险的责任人D.社会保险的种类E.社会保险的筹集、运营和管理
在面试实施的下列哪个阶段,面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息?()A.确认阶段B.导入阶段C.提问阶段D.结束阶段
随机试题
患者,男,80岁,因发热、咳嗽、咳痰2天就诊,诊断为社区获得性肺炎,给予左氧氟沙
32.()是从财务的角度对个人一生财产进行的整体规划,是个人理财规划 中不可
髙频开关充电装置的稳流精度不应大于()。
关于组织培养的叙述不正确的是( )。
气体绝缘金属封闭开关设备应符合下列()情况。
慢性乙型肝炎患者,病情稳定,近10天突然出现乏力,腹胀,食欲不振,化验肝功ALT
VaR方法是20世纪80年代由()的风险管理人员开发出来的。A.长期资本管理公司B.美林证券C.J.P.摩根D.信孚银行
关于地役权的说法,正确的有( )。A、需役地上的用益物权转让时,受让人同时享有地役权B、地役权的设立是为了提高供役地的使用效率C、地役权未经登记不得对抗
股票期权的特征包括()。A.收益人不能购买公司股票B.经营者可以将企业的奖励或红利转换成股票期权C.股票期权是一种权利而不是义务D.股票期权只有在行权价
银行对某企业提供的抵押物评估价值额为1000万元,拟向该企业贷款本息总额为800万元,其中利息300万元,则该企业的抵押率为()。A.80%B.95%C.