首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
某跨径为25m的预应力混凝土简支箱梁桥动力(自振)特性测定试验,试完成以下相关试
某跨径为25m的预应力混凝土简支箱梁桥动力(自振)特性测定试验,试完成以下相关试
天天题库
2019-12-17
58
问题
某跨径为25m的预应力混凝土简支箱梁桥动力(自振)特性测定试验,试完成以下相关试验设计、现场操作和分析等工作。(3)可以采用的激励方法包括( )。
选项
A、行车强迫振动激励B、跳车激励,但需对车辆的附加质量影响应作修正处理C、环境随机振动激励D、共振法
答案
BCD
解析
行车强迫振动激励不宜用于自振频率测定,原因是此类信号包含有车辆自振频率成分和其他随机振动成分;跳车激励可用于自振频率测定,但激励车辆的附加质量会对测试结果造成误差,因为此时振动系统的质量已经发生改变,跨径越小,这种影响越大,需进行必要修正;环境随机振动激励(脉动法)是实桥自振参数测定的最常用激励方法;D选项也正确,对于阻尼参数设别,具有比其他方法更高的精度,但此方法涉及大型激振设备的运输和安装不便等问题,现场操作复杂,在实桥试验中应用很少。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rVCEKKKQ
相关试题推荐
影响企业外部劳动力供给的因素。
某大型国有机械制造企业集团(公司)下设5个分公司,8个加工厂,以及研究所、试验基
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位
根据我国企业年金的相关规定,企业缴费在工资总额()以内的部分可以从成本中列支。
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆,体现了薪酬的()功能。
通过()能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。
()主要指教学程序的选择和教学资源的利用,它与学习活动密切相关,是学习活动的一
员工培训规划的()。是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。
以下属于人力资源需求预测定量方法的是()。
随机试题
维生素E缺乏时可出现的症状除外( )。 A、小脑共济失调 B、溶血性贫血
T形单足手杖不能用于 A.偏瘫病人的健侧 B.老年人 C.上肢支撑力强,平
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位()。
离心分离法测试沥青混合料沥青含量时,离心机的转速要求()。
甲、乙、丙、丁四人共同设立一股份有限公司,作为股份有限公司的发起人,他们有权(
关于土地使用权出让最高年限的说法中,正确的是()。
首选治疗药物是青霉素的疾病是A.梅毒B.艾滋病C.淋病D.尖锐湿疣E.结核
根据国务院《建设工程质量管理条例》,有关施工单位的质量责任和义务,下列哪些选项是正确的?( )A、总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包单位应当按照分
依据《工伤保险条例》,确定工伤保险缴费档次和费率的依据有()A:企业所有制性质B:工伤发生率C:工伤保险费的使用情况D:不同行业的工伤风险程度E:不同行
在订立合同时,将风险可能造成的损失计入价格之中,属于()。A:合同补偿B:非法补偿C:保险补偿D:法律补偿