首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
销售提成制属于()薪酬制。A:能力 B:绩效 C:技术 D:奖励
销售提成制属于()薪酬制。A:能力 B:绩效 C:技术 D:奖励
admin
2020-12-24
41
问题
销售提成制属于()薪酬制。
选项
A:能力
B:绩效
C:技术
D:奖励
答案
B
解析
本题考查的是绩效薪酬制的概念。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/s3ZQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬制度设计的基本要求包括()。A.体现员工差别B.构建相应的支持系统C.体现人格差别D.合理地确定薪资水平E.体现岗位差别
企业薪酬管理应遵循()。A.对内具有公正性原则B.对成本具有控制性原则C.对外具有竞争力原则D.对员工具有激励性原则E.体现劳动差别的原则
薪酬的货币形式包括()。A.奖金津贴B.工资C.销售提成D.福利E.劳动分红
()等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励B.组织变革C.正向激励D.人事调整E.负向激励
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩效总结面谈E.绩效考评面谈
企业定员的范围包括()。A.临时员工B.高层领导者C.技术人员D.初、中级管理人员E.—般员工
为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括()。 A.建立相应组织 B.设置行政支持系统 C.配置战略资源 D.实行薪酬支持计划 E.调动群体积极性 ...
()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
()要求参加者事先准备一些问题,并要掌握提问和聆听的时机。A.双向倾听式面谈B.绩效指导面谈C.单向劝导式面谈D.绩效计划面谈
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
随机试题
《汉书?陈宠传》就西周礼刑关系描述说:“礼之所去,刑之所取,失礼则入刑,相为表里
出现“后方短步”的跛行是 A.支跛 B.悬跛 C.混跛 D.鸡跛 E.
患儿,6岁,突然腹部绞痛,弯腰曲背,辗转不安,恶心,呕吐,肢冷汗出,常吐出蛔虫。
某承包商(乙方)于某年3月6日与某业主(甲方)签订了矿山项目施工合同。合同中规定
药品编码本位码共14位,其中第9到第13位为
施工单位应当对管理人员和作业人员进行每年不少于( )次的安全生产教育培训。
在我国,成为我们职业道德建设的根本指针的是党中央提出的()。
阴阳互损是指在阴或阳任何一方虚损的前提下,影响到相对的一方,导致A.阴阳偏衰B.阴阳亡失C.阴阳两虚D.阴损及阳E.阳损及阴
InYourFace Whyisthismansoangry?Wedon’tknowthereason,butwecan...
银行境外理财投资,可以委托具有托管业务资格的本行或境内其他商业银行作为托管人托管其用于境外投资的全部资产。()