首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
销售提成制属于()薪酬制。A:能力 B:绩效 C:技术 D:奖励
销售提成制属于()薪酬制。A:能力 B:绩效 C:技术 D:奖励
admin
2020-12-24
43
问题
销售提成制属于()薪酬制。
选项
A:能力
B:绩效
C:技术
D:奖励
答案
B
解析
本题考查的是绩效薪酬制的概念。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/s3ZQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬制度设计的基本要求包括()。A.体现员工差别B.构建相应的支持系统C.体现人格差别D.合理地确定薪资水平E.体现岗位差别
企业薪酬管理应遵循()。A.对内具有公正性原则B.对成本具有控制性原则C.对外具有竞争力原则D.对员工具有激励性原则E.体现劳动差别的原则
薪酬的货币形式包括()。A.奖金津贴B.工资C.销售提成D.福利E.劳动分红
()等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励B.组织变革C.正向激励D.人事调整E.负向激励
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩效总结面谈E.绩效考评面谈
企业定员的范围包括()。A.临时员工B.高层领导者C.技术人员D.初、中级管理人员E.—般员工
为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括()。 A.建立相应组织 B.设置行政支持系统 C.配置战略资源 D.实行薪酬支持计划 E.调动群体积极性 ...
()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
()要求参加者事先准备一些问题,并要掌握提问和聆听的时机。A.双向倾听式面谈B.绩效指导面谈C.单向劝导式面谈D.绩效计划面谈
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
随机试题
(69-71题共用题干) 男性,20岁。腹部钝性伤术后5天,出现高位小肠瘘,每
谷食精微经过心肺作用,则生成能为全身利用的精气,即所谓 A、奉心化赤 B、肺
传统儒家具有权威性的经典著作,被称为( )。 A、经 B、史 C、子
对生命投入的成本和效益比最低的是()
根据《水利工程质量事故处理暂行规定》,小于一般质量事故的质量问题称为 ()。
密闭容器内自由表面压强p0=9.8kPa,液面下水深2m处的绝对压强为(
下列关于胆汁的描述,正确的是()。A.非消化期无胆汁分泌B.消化期时只有胆囊胆汁排入小肠C.胆汁中含有脂肪消化酶D.胆汁中与消化有关的成分是胆盐
处理湿陷性黄土地基,下列哪些方法是不适用的?() A.强夯法B.振冲碎石柱法 C.土挤密桩法D.砂石垫层法
投资估算指标包括()。A.概算指标B.建设项目综合指标C.单项工程指标D.工程单价指标E.单位工程指标
债权是企业收取款项的权利,一般包括各种______等。A.预付款项B.预收款项C.应交款项D.应收款项