首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
销售提成制属于()薪酬制。A:能力 B:绩效 C:技术 D:奖励
销售提成制属于()薪酬制。A:能力 B:绩效 C:技术 D:奖励
admin
2020-12-24
46
问题
销售提成制属于()薪酬制。
选项
A:能力
B:绩效
C:技术
D:奖励
答案
B
解析
本题考查的是绩效薪酬制的概念。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/s3ZQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬制度设计的基本要求包括()。A.体现员工差别B.构建相应的支持系统C.体现人格差别D.合理地确定薪资水平E.体现岗位差别
企业薪酬管理应遵循()。A.对内具有公正性原则B.对成本具有控制性原则C.对外具有竞争力原则D.对员工具有激励性原则E.体现劳动差别的原则
薪酬的货币形式包括()。A.奖金津贴B.工资C.销售提成D.福利E.劳动分红
()等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励B.组织变革C.正向激励D.人事调整E.负向激励
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩效总结面谈E.绩效考评面谈
企业定员的范围包括()。A.临时员工B.高层领导者C.技术人员D.初、中级管理人员E.—般员工
为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括()。 A.建立相应组织 B.设置行政支持系统 C.配置战略资源 D.实行薪酬支持计划 E.调动群体积极性 ...
()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
()要求参加者事先准备一些问题,并要掌握提问和聆听的时机。A.双向倾听式面谈B.绩效指导面谈C.单向劝导式面谈D.绩效计划面谈
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
随机试题
股票期权的执行方式不包括()。 A、现金行权 B、无现金行权 C、现金行权
女性,27岁,现停经77天,超声确定宫内妊娠,妊娠囊4.2cm,其剖宫产术后并
投资者在心理上会假设证券都存在一个“由证券本身决定的价格”,投资学上将其称为()
治疗妊娠合并尿路感染湿热下注证首选
按照我国现有城镇住户调查制度,城镇居民人均可支配收入包括( )。
在个案工作会谈时,社会工作者将服务对象谈到的重要信息进行概括和归纳,以便加深服务
下列电气设备防爆类型中,可根据防爆性能,适用于20区、21区或22区危险环境的是( )。A.浇封型B.粉尘防爆型C.充砂型D.增安型
职业病是指用人单位的劳动者在(),因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。A.职业岗位上B.生产工作中C.劳动过程中D.职业活
Eventually,shegotajobandmovedtoLondon.AFinallyBertainlyCLuckilyDNat
甲公司与乙公司、丙公司共同出资在境内设立A合伙企业,下列表述错误的是()。A.合伙企业不缴纳企业所得税,由甲公司与乙公司、丙公司分别缴纳所得税B.合伙协议由