首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
销售提成制属于()薪酬制。A:能力 B:绩效 C:技术 D:奖励
销售提成制属于()薪酬制。A:能力 B:绩效 C:技术 D:奖励
admin
2020-12-24
59
问题
销售提成制属于()薪酬制。
选项
A:能力
B:绩效
C:技术
D:奖励
答案
B
解析
本题考查的是绩效薪酬制的概念。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/s3ZQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬制度设计的基本要求包括()。A.体现员工差别B.构建相应的支持系统C.体现人格差别D.合理地确定薪资水平E.体现岗位差别
企业薪酬管理应遵循()。A.对内具有公正性原则B.对成本具有控制性原则C.对外具有竞争力原则D.对员工具有激励性原则E.体现劳动差别的原则
薪酬的货币形式包括()。A.奖金津贴B.工资C.销售提成D.福利E.劳动分红
()等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励B.组织变革C.正向激励D.人事调整E.负向激励
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩效总结面谈E.绩效考评面谈
企业定员的范围包括()。A.临时员工B.高层领导者C.技术人员D.初、中级管理人员E.—般员工
为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括()。 A.建立相应组织 B.设置行政支持系统 C.配置战略资源 D.实行薪酬支持计划 E.调动群体积极性 ...
()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
()要求参加者事先准备一些问题,并要掌握提问和聆听的时机。A.双向倾听式面谈B.绩效指导面谈C.单向劝导式面谈D.绩效计划面谈
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
随机试题
背景 某拟建工程由甲乙丙三个施工过程组成,该工程共划分成四个施工流水段,每个施
新物种形成的最显著的标志是()。
给水排水开槽管道施工,安管采用()接口时,两端管的环向焊缝处应齐平,错口的允许
临床上可用来判断牙龈炎症程度的指标是()
下列哪味药物具有益肾固精,养心安神的功效
关于依法必须招标工程合同签订和合同价款的约定,下列说法中正确的是()。
普通片剂的优点,除了剂量准确外,还有 A.质量稳定、服用方便、便于识别、成本较
哪一选项的教学程序是“提出问题—分组讨论—验证方案—评价提高”?()A.自主式B.探究式C.合作式D.发现式
患者男,59岁。晨起出现右侧肢体活动不利、言语不清,持续20分钟左右自行恢复正常,头颅CT检查未见异常,其最可能的诊断是A:腔隙性脑梗死B:高血压脑病C:短
甲于某晚9时驾驶货车在县城主干道超车时,逆行进入对向车道,撞上乙驾驶的小轿车,乙被卡在车内无法动弹,乙车内黄某当场死亡、胡某受重伤。后查明,乙无驾驶资格,...