首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”不包括( )。A.工资 B.工作绩效 C.奖金 D.工作安全
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”不包括( )。A.工资 B.工作绩效 C.奖金 D.工作安全
admin
2020-12-24
45
问题
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”不包括( )。
选项
A.工资
B.工作绩效
C.奖金
D.工作安全
答案
B
解析
投入包括员工认为他们带给或贡献给工作的所有丰富多样的成分,产出是他们觉察到从工作或雇主那里获得的报酬。包括直接的工资和奖金、额外福利、工作安全等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sUyKKKKQ
相关试题推荐
某市制鞋工人工资率为每小时40元,该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人,当工资率提高到每小时50元时,该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人,则该市...
外源性动机强的员工看重的是()。A.工作的挑战性B.工作带来的社会地位C.工作带来的成就感D.对组织的贡献
老刘是一名技术经验丰富的工程师。在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前。原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。“新...
当组织的内部人力资源供给小于需求时.恰当的平衡方法是()。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.从外部招募人员D.扩大经营规模,开拓新的增长点E.延长工作
关于工资差别的说法,正确的是()。A.工资差别的存在不利于实现社会公平B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时,通常会()。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例B.实施高于市场水平的基本薪酬C.使薪酬水平不超过竞争对手D.追求效
依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关系
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投
关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是()。A.劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据,劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集B.因工资发放而发
关于劳动力市场的说法,正确的是()。A.劳动力市场是一种有形的市场B.在劳动力市场交易中转移的是劳动力所有权C.劳动力市场交易的决定因素并非仅仅工资这一个条
随机试题
防范个人住房贷款违约风险需特别重视把握( )。 A、借款人的还款能力 B、抵
(95-97题共用备选答案)
胎盘附着部位的子宫内膜完全修复需到产后()。 A.2周 B.3周 C.4周
某男,21岁。胃痛胀满,嗳腐恶食,大便不爽;舌质红,苔厚腻,脉滑,应选用的方剂是
(2011年)下列情形中,注册会计师可能认为需要在审计过程中修改财务报表整体
以下需要核查最终投资者是否为合格投资者并合并计算投资者人数的情况是()。
成人股骨干骨折,并有足背及胫前动脉搏动细弱,其首选的治疗方法是A.下肢皮牵引B.下肢骨牵引C.切开复位内固定D.手法复位夹板外固定E.手法复位石骨外固定
一般内服散剂应通过A.5号筛B.6号筛C.7号筛D.8号筛E.9号筛
项目质量控制系统是项目监理机构一次性的质量工作系统,并非监理单位永久性的质量管理目标,即( )。A、建立的对象不同B、服务的范围不同C、控制的目标不同
下列()不是会员制期货交易所章程所必须载明的。A:会员资格及其管理办法B:会员的权利和义务C:对会员的奖励办法D:对会员的纪律处分