首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在某社区服务中心工作的社会工作者小李,上周拜访了某餐饮连锁公司公关部,希望公司资助中心举办社区健康教育宣传活动。公关部主管表示可以考虑,但要求在活动开展时...
在某社区服务中心工作的社会工作者小李,上周拜访了某餐饮连锁公司公关部,希望公司资助中心举办社区健康教育宣传活动。公关部主管表示可以考虑,但要求在活动开展时...
admin
2020-12-24
45
问题
在某社区服务中心工作的社会工作者小李,上周拜访了某餐饮连锁公司公关部,希望公司资助中心举办社区健康教育宣传活动。公关部主管表示可以考虑,但要求在活动开展时派发该公司的订餐宣传单。上述过程中,反映出该企业资助的最主要动机是()。
选项
A:市场营销
B:公共关系
C:社区联谊
D:社会责任
答案
A
解析
考点:社会服务机构的筹款管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/syVQKKKQ
相关试题推荐
下列对多维立体组织描述错误的是()。A:按产品划分的事业部是组织的产品利润中心B:按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心C:按地区划分的管理机构属于
选项中属于岗位深度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式A:成果B:工作C:关系D:人员
定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工进行职
()是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系,逐步进行细化,将总职能分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动。A:职能分析B:职能调整C:职能分解D:职能合
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A:计
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果B:工作C:关系D:任务
随机试题
( )以标准差作为基金风险的度量,给出了基金份额标准差的超额收益率。 A.
为动脉采血的患者,局部加压止血时间为 A、2~3分钟 B、3~5分钟
有甲乙丙三个独立项目,寿命期相同,初始投资额年净收益挣现值见下表,己知行业财务基
某女性患者。因左舌下腺囊肿(口外型)行左舌下腺及囊肿摘除术,术后第2天左颌下区发
如图7-21所示电路,u=141sin(314t-30°)V,i=14.1sin(314t-60°)A,这个电路的有功功率P等于()W。 A.500B.86
交界性浆液性囊腺瘤A.囊壁被覆单层柱状上皮,肿瘤细胞分泌黏液B.囊壁被覆单层立方上皮,肿瘤细胞分泌浆液C.囊壁被覆上皮形成乳头,上皮呈2?3层,细胞异型性明
根据目前我国基金注册登记业务的通常做法,投资人T日申购基金成功后,基金注册登记人在()日为投资人登记权益。A.T+2B.TC.T+3D.T+1
在进行口腔健康调查前,技术组专家告诫调查人员,出现信息偏倚性的重要原因是A.漏查了一些受检者B.检查对象代表性差C.检查器械不统一D.标准掌握不一致E.
检查硫酸庆大霉素C组分的方法是A.薄层色谱法B.气相色谱法C.高效液相色谱法D.红外分光光度法E.紫外分光光度法
共用题干 2011年8月,A市Z县二级资质B房地产开发公司通过出让方式,在Z县城内以100万元土地使用权出让金,取得了一块土地使用权,出让合同约定由B公...