培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等

题库总管2020-05-20 31

问题培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．安全脱产学习

选项

答案C

解析为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方式方法。如，高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

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