资本资产定价理论认为，理性投资者应该追求()。A:投资者效用最大化 B:同风险水平下收益最大化 C:同风险水平下收益稳定化 D:同收益水平下风险最小化 E:同收

admin2020-12-24 28

问题资本资产定价理论认为，理性投资者应该追求()。

选项 A:投资者效用最大化
B:同风险水平下收益最大化
C:同风险水平下收益稳定化
D:同收益水平下风险最小化
E:同收益水平下风险稳定化

答案ABD

解析资本资产定价模型假定：第一，投资者根据投资组合在单一投资期内的预期收益率和标准差来评价其投资组合；第二，投资者总是追求投资者效用的最大化，当面临其他条件相同的两种选择时，将选择收益最大化的那一种；第三，投资者是厌恶风险的，当面临其他条件相同的两种选择时，他们将选择具有较小标准差的那一种；第四，市场上存在一种无风险资产，投资者可以按无风险利率借进或借出任意数额的无风险资产；第五，税收和交易费用均忽略不计。

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下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是().A:公平理论B:双因素理论C:强化理论D:目标设置理论

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是().A:招聘员工的平均成本B:薪酬发放出错的次数C:员工的辞职率D:薪酬开支占组

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会().A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例B:实施高于市场水平的基本薪酬C:使薪酬水平不超过竞争对手D:追求效率

从投资的成本一一收益角度分析，只能在()情况下，培训与开发才会提高组织的利润.（其中，B为培训给组织带来的收益，C为培训与开发的支出，S为组织支付给员工的加薪）

下列关于工作丰富化的表述错误的是().A:横向水平增加工作任务的数目B:关注提高工作的挑战一胜、意义性和完整性等方面C:可以提高员工的工作动力、满意度和生产

关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是().A:领导对团体成员同样对待B:领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威C:领导者和下属两者都作为

一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括().A:大企业往往提供更高水平的工资B:大企业能为员工提供较大的晋升空间C:大企业不能为员工提供

根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是().A:上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大B:上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导

年薪制中持股多元化型的薪酬结构是().A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划C:基本薪酬+津贴+含股权、股票期

为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的有()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际

下列说法错误的是 A、对含水量过高的中药，可以采用加热增温以去除水分，所用方法

审计机关公布的审计结果包括的信息有： A、审计发现的主要问题 B、被审计单

对于不带温度补偿的SF6密度继电器（压力表），应对照制造厂提供的温度-压力曲线，

对于写字楼项目前期客户应采取的销售策略为（）。

社区支援网络建立的策略有（　　）。

积极型股票投资组合管理的目标是（）。 A.超越市场 B.获得市场平均收益

抢救大咯血患者时，最不宜采取的体位是A:右侧卧位B:仰卧位C:俯卧位D:侧卧头低足高位E:左侧卧位

女性，55岁。10年来因丈夫有外遇，夫妻感情不和，总想离婚，但又舍不得孩子，怕丢面子，来到心理咨询门诊，想问心理咨询师，离婚好还是不离婚好？此时心理咨询师...

依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件预警级别的说法，正确的是（）。A、分为一级、二级和三级，分别用红、橙和黄色标示，一级为最高级别B、分为一级、二

股票型基金以股票为主要投资对象，股票投资比重不得低于（）。A.40％B.50％C.60％D.80％

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