首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
背景 某施工项目经理部在某航站楼综合布线系统工程施工时,发现某月的实际成本降低额比目标成本增加了,降低成本目标与实际成本对比资料以及成本降低率如下表所...
背景 某施工项目经理部在某航站楼综合布线系统工程施工时,发现某月的实际成本降低额比目标成本增加了,降低成本目标与实际成本对比资料以及成本降低率如下表所...
admin
2020-12-24
25
问题
背景
某施工项目经理部在某航站楼综合布线系统工程施工时,发现某月的实际成本降低额比目标成本增加了,降低成本目标与实际成本对比资料以及成本降低率如下表所示。
问题
(1)试说明施工成本分析方法有哪些?说明差额分析法的基本原理。
(2)说明工程项目预算成本、成本降低率和成本降低额的差异分别是多少?
(3)根据表中资料,用“差额分析法”分析预算成本和成本降低率对成本降低额的影响程度。
选项
答案
解析
分析与答案 (1)工程成本分析方法主要有比较法、因素分析法、差额分析法和比率法。差额分析法是利用各个因素的目标值与实际值的差额来计算其对成本的影响程度。 (2)该工程项目 预算成本差异:96-88=+8万元; 成本降低率差异:3%-2%=1%; 成本降低额差异:2.88-1.76=+1.12万元。 (3)预算成本的增加对成本降低额的影响程度:(9688)×2%0.16万元; 成本降低率提高对成本降低额的影响程度:(3%-2%)×96=0.96万元; 以上两项合计:0.16+0.96=1.12万元。 其中,成本降低率提高是实际成本降低额比目标成本降低额增加的主要原因,所以应进一步寻找成本降低率提高的原因。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tPI8KKKQ
相关试题推荐
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本
以下关于目标管理法的说法,正确的有()。A:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议
导致绩效不佳的原因可能是()。A:目标设置不科学B:规章制度不健全C:工作流程不合理D:组织领导不得力E:考核时间不足够
在制定培训规划时,陈述目标的结果包括()。A:工作人员面临的情境B:使用的辅助工具或工作助手C:每项行为所需的技能D:对每种情境须做出的反应行为E:行
面试考官的目标包括()。A:使应聘者发挥实际水平B:使应聘者了解单位状况C:了解应聘者的专业技能D:了解应聘者的生活习惯E:决定应聘者是否通过面试
外部招募存在的不足包括()。A:进入角色慢B:筛选难度大、时间长C:招募成本高D:影响内部员工积极性E:决策风险小
有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。A:是变革的代言人B:自信和远见C:行为不循规蹈矩D:对环境敏感E:有清楚表达目标的能力
()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理目标B:人力资源管理对象C:人力资源管理活动D:人力资源管理概念
随机试题
进度计划管理通常采用网络图和()。 A、资源配置图 B、直方图 C、横道图
某公司发行债券筹资,票面总金额为5000万元,偿还期5年,每年付息一次,票面利率
存款客户向存款机构提供的转账凭证或填写的存款凭条是借款合同缔结过程中的( )阶
甲上市公司公开增发股票,公司股票招股意向书公告前1个交易日均价为6元每股、前20
学生的{}主要指他们能运用已有知识和智能去探索、发现和掌握未知的知识的能
下列关于利用专家的工作的说法中,不正确的是()。
讲授法是一种注入式的教学方法。
各国学校教育制度在发展过程中形成了典型学制类型,其中有()。A.双轨制学制B.六三三学制C.单轨制学制D.分支制学制E.壬寅学制
男性,16岁,“三多一少”症状2个月。2日前感冒发热,食欲减退。血糖18.6mmol/L,尿酮体(+++)。CO2CP15.8mmol/L。应选用何种治疗A.
在协调同事间的人际关系时,符合职业道德要求的是()A.因疏忽给同事造成被动和麻烦,要及时进行补救B.对于感情上不融洽的同事,要尽量避免接触C.尊重