首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
直接传授型培训法适合于( )类型的培训。 A.知识 B.调动员工积极性 C
直接传授型培训法适合于( )类型的培训。 A.知识 B.调动员工积极性 C
书海库
2020-05-20
41
问题
直接传授型培训法适合于( )类型的培训。A.知识B.调动员工积极性C.技能D.行为调整和心理
选项
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tsyMKKKQ
相关试题推荐
简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。(14分)
某办公室每天上午8点开始一天的工作。它的全体员工包括一个主任、两个秘书、两个打字
医师在执业活动中享有的权利之一是 A.宣传普及卫生保健知识 B.尊重患者隐私
下列评价指标中属于远期效果评价指标的是 A.卫生知识合格率 B.卫生知识知晓
国内某家电生产企业对营销人员进行了一次专业知识培训,受训对象大都是刚刚走上工作岗
(1)工资策略有哪些类型?各具什么特点?(2)企业处于不同阶段选择什么样的工资策
简述培训项目成本的构成。
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法,填写下表。
在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作?
安岩公司最近的员工流失问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发
随机试题
下列不属于我国心理治疗事业大致经历的阶段的是 A.启动阶段 B.空白阶段
简述演示法的含义及其基本要求。
有判断网络地址和选择IP路径的功能,能在网络互联环境中建立灵活的连接,可用完全不
“修养的基础是内心对话,人在这种对话中既是自己的原告,又是自己的辩护士和法官。”
根据《公司债券发行与交易管理办法》,下列属于合格投资者的是()。 Ⅰ理财产品
在cosφ=0.9且满负荷时,10/0.4kV、交流630kVA变压器的电压损失
荷载的标准值是该荷载在结构设计基准期内可能达到的下述何值? A.最小值B.平均值C.加权平均值D.最大值
烧伤休克期补液时,调节补液量和补液速度主要是依靠A.血pH值、红细胞压积B.中心静脉压C.口渴程度D.尿量E.肢体浅静脉和甲下毛细血管充盈情况
网点机构是银行业务人员面对面向客户销售产品的场所,根据对客户定位的不同,网点机构营销渠道分类包括( )。A.全方位网点机构营销渠道B.专业性网点机构营销渠道
职工薪酬中的离职后福利,指的是( )。A、企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬B、企业为获得职工提供的服务而在职工