人的社会行为根据行为对社会的作用来分，遵守社会规范行为被称为()A:亲社会行为 B:偏差行为 C:反社会行为 D:正常行为

admin2020-12-24 68

问题人的社会行为根据行为对社会的作用来分，遵守社会规范行为被称为()

选项 A:亲社会行为
B:偏差行为
C:反社会行为
D:正常行为

答案A

解析根据行为对社会的作用是积极还是消极，可以将人的社会行为分为“亲社会行为”和“反社会行为”。亲社会行为指一切对社会有积极作用的行为，包括助人、遵守社会规范、友善、公共参与等。其中那些不求任何精神和物质回报的助人行为也被称为利他行为。反社会行为是一种攻击他人或社会的有消极作用的行为。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/twVQKKKQ

相关试题推荐

在培训效果评估的评估体系中，()是第四级评估。[2010年11月二级真题]A:行为评估B:学习评估C:反应评估D:结果评估
()是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述一规定。A:标度B:误差C:标准D:标准差
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是()。A:你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？B:当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？C:请
在面试过程中，面试考官不恰当的行为是()。[2011年5月二级真题]A:向应聘者澄清一些疑问B:就某一问题充分发表自己的意见C:向应聘者提问，时间不宜过长
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力
制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A:内容B:方法C:手段D:实质
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架。A:管理制度B:业务规范C:技术规范D:行为规范
某高校2013年在校学生有15000人，师生比例为1：20，在2014年计划增加招生1800名，由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5%，根据需求预测的...
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二级真题]A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()等一系列文件。A:培训制度B:工作说明书C:工资制度D:任务计划表

随机试题

（）就是将大量的事故资料进行总结分类，形成书面分析材料或填入统计表或绘制统计图使
招标文件中，措施项目清单编制的主要依据有（）。
曲面体层片和根尖片均能显示的解剖结构是
可转换公司债券的票面利率一般低于相同条件下的不可转换公司债券。()
淋巴瘤最有诊断意义的临床表现 A肝脾肿大 B长期周期性发热 C盗汗、
女性，54岁。1天前突发神志不清，右侧肢体活动障碍。头颅CT示脑出血。1小时前出现呕血，量约50ml，查体；肝脾无肿大。引起呕血最可能的病因是A.胃癌B.急性
若测得某一级降解的药物在25℃时，K为0.02108/h，则其有效期为A.50hB.20hC.5hD.2hE.0.5h
根据《中华人民共和国药品管理法实施条例》，中药饮片的标签不需注明的内容是（）A.规格B.产地C.产品批号D.功能主治E.生产企业
共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...
如果变量X、Y之间的相关系数r=0．9，表明两个变量之间存在（）。A.高度相关关系B.完全正相关关系C.完全负相关关系D.正相关关系E.不相关关系

人的社会行为根据行为对社会的作用来分，遵守社会规范行为被称为()A:亲社会行为 B:偏差行为 C:反社会行为 D:正常行为

在培训效果评估的评估体系中，()是第四级评估。[2010年11月二级真题]A:行为评估B:学习评估C:反应评估D:结果评估

()是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述一规定。A:标度B:误差C:标准D:标准差

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是()。A:你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？B:当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？C:请

在面试过程中，面试考官不恰当的行为是()。[2011年5月二级真题]A:向应聘者澄清一些疑问B:就某一问题充分发表自己的意见C:向应聘者提问，时间不宜过长

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力

制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A:内容B:方法C:手段D:实质

()是对企业管理各基本方面规定的活动框架。A:管理制度B:业务规范C:技术规范D:行为规范

某高校2013年在校学生有15000人，师生比例为1：20，在2014年计划增加招生1800名，由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5%，根据需求预测的...

()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二级真题]A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()等一系列文件。A:培训制度B:工作说明书C:工资制度D:任务计划表

（）就是将大量的事故资料进行总结分类，形成书面分析材料或填入统计表或绘制统计图使

招标文件中，措施项目清单编制的主要依据有（）。

曲面体层片和根尖片均能显示的解剖结构是

可转换公司债券的票面利率一般低于相同条件下的不可转换公司债券。()

淋巴瘤最有诊断意义的临床表现 A肝脾肿大 B长期周期性发热 C盗汗、

女性，54岁。1天前突发神志不清，右侧肢体活动障碍。头颅CT示脑出血。1小时前出现呕血，量约50ml，查体；肝脾无肿大。引起呕血最可能的病因是A.胃癌B.急性

若测得某一级降解的药物在25℃时，K为0.02108/h，则其有效期为A.50hB.20hC.5hD.2hE.0.5h

根据《中华人民共和国药品管理法实施条例》，中药饮片的标签不需注明的内容是（）A.规格B.产地C.产品批号D.功能主治E.生产企业

共用题干 一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...

如果变量X、Y之间的相关系数r=0．9，表明两个变量之间存在（）。A.高度相关关系B.完全正相关关系C.完全负相关关系D.正相关关系E.不相关关系

共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...