人的社会行为根据行为对社会的作用来分，遵守社会规范行为被称为()A:亲社会行为 B:偏差行为 C:反社会行为 D:正常行为

admin2020-12-24 35

问题人的社会行为根据行为对社会的作用来分，遵守社会规范行为被称为()

选项 A:亲社会行为
B:偏差行为
C:反社会行为
D:正常行为

答案A

解析根据行为对社会的作用是积极还是消极，可以将人的社会行为分为“亲社会行为”和“反社会行为”。亲社会行为指一切对社会有积极作用的行为，包括助人、遵守社会规范、友善、公共参与等。其中那些不求任何精神和物质回报的助人行为也被称为利他行为。反社会行为是一种攻击他人或社会的有消极作用的行为。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/twVQKKKQ

相关试题推荐

在培训效果评估的评估体系中，()是第四级评估。[2010年11月二级真题]A:行为评估B:学习评估C:反应评估D:结果评估
()是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述一规定。A:标度B:误差C:标准D:标准差
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是()。A:你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？B:当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？C:请
在面试过程中，面试考官不恰当的行为是()。[2011年5月二级真题]A:向应聘者澄清一些疑问B:就某一问题充分发表自己的意见C:向应聘者提问，时间不宜过长
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力
制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A:内容B:方法C:手段D:实质
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架。A:管理制度B:业务规范C:技术规范D:行为规范
某高校2013年在校学生有15000人，师生比例为1：20，在2014年计划增加招生1800名，由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5%，根据需求预测的...
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二级真题]A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()等一系列文件。A:培训制度B:工作说明书C:工资制度D:任务计划表

随机试题

端正工作态度的要求是()。 A．既来之，则安之，踏实肯干 B．工作为钱，敢
目前已经证实是病毒性肝炎的致病因子的肝炎病毒是 A、甲型肝炎病毒 B、乙型肝
某工程由3个施工过程组成，分为3个施工段进行流水施工，流水节拍分别为4、5
Ⅱ型呼吸衰竭时血气变化应为
减免税货物因品质原因原状退运出境后，以无代价抵偿方式进口的，不予恢复其减免税额度
按预算管理形式划分，我国现行财政收入可分为（）。A.一般预算收入B.农业预算收入C.基金预算收入D.工业预算收入E.债务预算收入
患者，女性，57岁。半小时前因在公园晨练时晕倒，被急诊送入院时已昏迷。对于此患者应釆取的护患关系模式是A.指导-合作型B.主动-被动型C.被动-被动型D.
下列人员中不属于医院药事管理委员会当然成员的是A:主管院长B:药剂科主任C:医院感染专家D:保卫科主任E:医院行政管理专家
设计施工总承包合同模式下，当授权其他监理人员负责执行一项或多项监理工作时，()应将被授权监理人员的()通知承包人。A.发包人，姓名及其授权范围B.发包人，职能
下列关于工程项目子目标的表述，错误的是()A:由系统目标分解得到B:仅适用于工程项目的某一方面C:具有可操作性D:相当于目标系统中的子系统目标

人的社会行为根据行为对社会的作用来分，遵守社会规范行为被称为()A:亲社会行为 B:偏差行为 C:反社会行为 D:正常行为

在培训效果评估的评估体系中，()是第四级评估。[2010年11月二级真题]A:行为评估B:学习评估C:反应评估D:结果评估

()是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述一规定。A:标度B:误差C:标准D:标准差

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是()。A:你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？B:当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？C:请

在面试过程中，面试考官不恰当的行为是()。[2011年5月二级真题]A:向应聘者澄清一些疑问B:就某一问题充分发表自己的意见C:向应聘者提问，时间不宜过长

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力

制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A:内容B:方法C:手段D:实质

()是对企业管理各基本方面规定的活动框架。A:管理制度B:业务规范C:技术规范D:行为规范

某高校2013年在校学生有15000人，师生比例为1：20，在2014年计划增加招生1800名，由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5%，根据需求预测的...

()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二级真题]A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()等一系列文件。A:培训制度B:工作说明书C:工资制度D:任务计划表

端正工作态度的要求是()。 A．既来之，则安之，踏实肯干 B．工作为钱，敢

目前已经证实是病毒性肝炎的致病因子的肝炎病毒是 A、甲型肝炎病毒 B、乙型肝

某工程由3个施工过程组成，分为3个施工段进行流水施工，流水节拍分别为4、5

Ⅱ型呼吸衰竭时血气变化应为

减免税货物因品质原因原状退运出境后，以无代价抵偿方式进口的，不予恢复其减免税额度

按预算管理形式划分，我国现行财政收入可分为（）。A.一般预算收入B.农业预算收入C.基金预算收入D.工业预算收入E.债务预算收入

患者，女性，57岁。半小时前因在公园晨练时晕倒，被急诊送入院时已昏迷。对于此患者应釆取的护患关系模式是A.指导-合作型B.主动-被动型C.被动-被动型D.

下列人员中不属于医院药事管理委员会当然成员的是A:主管院长B:药剂科主任C:医院感染专家D:保卫科主任E:医院行政管理专家

设计施工总承包合同模式下，当授权其他监理人员负责执行一项或多项监理工作时，()应将被授权监理人员的()通知承包人。A.发包人，姓名及其授权范围B.发包人，职能

下列关于工程项目子目标的表述，错误的是()A:由系统目标分解得到B:仅适用于工程项目的某一方面C:具有可操作性D:相当于目标系统中的子系统目标