首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某服务中心社会工作者刘某为社区青少年开展成长小组以提高其自信水平,并采用实验法进行设计。他首先招募了30名社区青少年,将其随机配对为A,B两组;其次运用自...
某服务中心社会工作者刘某为社区青少年开展成长小组以提高其自信水平,并采用实验法进行设计。他首先招募了30名社区青少年,将其随机配对为A,B两组;其次运用自...
admin
2020-12-24
64
问题
某服务中心社会工作者刘某为社区青少年开展成长小组以提高其自信水平,并采用实验法进行设计。他首先招募了30名社区青少年,将其随机配对为A,B两组;其次运用自信量表对所有30名社区青少年进行测量,发现两组的自信水平非常接近;刘某随后对A组开展了若干次小组活动,B组则无任何专门安排;最后测量两组社区青少年的自信水平,并比较其差异。在此过程中()。
选项
A:A组是控制组
B:自变量是几次小组活动
C:研究者采用前后测控制组设计
D:B组是控制组
E:两组最后测量结果的差异可以视为几次小组活动的效果
答案
BCD
解析
标准的实验设计包含的要素有:①自变量和因变量,前者是实验刺激,后者是受试者的反应;②实验组和控制组,实验组是对其施加影响的小组,控制组是不施加影响的小组。前后测控制组设计就是首先把对象随机分配到实验组和控制组,然后测量两组在某指标上的水平,再对实验组进行某种干预,此后对两组再测,实验组的前后变化与控制组的前后变化之间的差异就视为干预效果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/u9xQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬调查分析报告的内容不包括()A.薪酬数据分析B.薪酬与绩效的相关性分析C.薪酬水平调整建议D.薪酬状况与市场状况比较
KPI标准水平的分类不包括()A.先进的标准水平B.预期的标准水平C.平均的标准水平D.基本的标准水平
编制人力资源规划的核心与前提是()A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计C.人力资源的供给预测D.人力资源供求平衡和协调
在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。A.静态组织设计理论B.现代组织设计理论C.古典组织设计理论D.近代组织设计理论
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策B.货币政策C.金融政策D.收入政策
工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用,可分为()A.上线B.增长线C.中线D.基准线E.下线
下面关于设计薪酬调查问卷的说法,正确的是()A.把相关的问题分开,分散收集信息B.调查问卷语言规范,问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D
以下不属于企业直接培训成本的是()A.教室设备的租赁费用B.培训教师的费用C.培训项目的设计费用D.学员的交通费用E.培训对象受训期间的工资福利
无领导小组讨论的题目应具备()等特性。A.科学性B.实用性C.可评性D.易评性E.复杂性
()不是设计轮流任职计划的依据。A.通过作业轮换,管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题B.将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围C.
随机试题
女性,15岁,无原因出现眼睑及下肢浮肿,查BP100/70mmHg,心肺正常,尿
(2012年)甲、乙公司均为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,甲公司(
下列各项中,属于企业利用商业信用进行筹资的形式有()。
气体灭火系统中气动驱动装置的管道安装规定:管道布置应符合设计要求;竖直管道在其始
下列室性心动过速类型中,哪一类临床上最为凶险
患者,男,65岁,有高血压病史,头痛眩晕反复发作2年,伴耳鸣,胁痛,两目干涩,五
目前我国政府规定土地使用权出让年限:居住用地70年,工用地50年,教育、科技、文化卫生、体育用地40年。()
某发电厂新建2台600MW机组,以发电机一变压器组单元接线接入厂内220kV升压站,220kV送出线路4回。 对本电厂发电机励磁系统的选择,以下说法错...
具有特定情形的下列哪些证据不能作为定案的根据( )A.视听资料的制作时间、地点存有异议,不能作出合理解释,也没有提供必要证明的B.在做DNA检测时送检材料
有关互联网药品信息服务管理,下列说法正确的是A.互联网药品信息服务分为经营性和非经营性两类B.提供互联网药品信息服务的网站,应当在其网站主页显著位置标注《互联