首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
材料题 根据下面材料,回答题。 我国已加入WTO,外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解,外资银行难以准确...
材料题 根据下面材料,回答题。 我国已加入WTO,外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解,外资银行难以准确...
admin
2020-12-24
28
问题
材料题
根据下面材料,回答题。
我国已加入WTO,外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解,外资银行难以准确把握市场信息,捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才,由此必将导致我国金融人才的大量流失。这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。
建立科学的激励约束机制,商业银行在股份制改造前可能在收入差别上采取一些措施,包括( )。查看材料
选项
A.拉开收入分配档次
B.收入与绩效挂钩
C.实行特殊和特殊人才激励机制
D.实行内部职工持股制
答案
ABC
解析
建立科学的激励约束机制,商业银行在股份制改造前可能在收入差别上采取一些措施,包括拉开收入分配档次、收入与绩效挂钩、实行特殊和特殊人才激励机制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uicKKKKQ
相关试题推荐
组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务,这时适合采用的国际人力资源管理模式是()。A.民族中心模式B.地区中心模式C.多中心模式D.全球中心模式
在人力资源供给预测过程中,采用人员调配图的目的是()A.了解潜在的岗位人员变动B.确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系C.计算特殊的商业因素和所需员工数
关于竞业限制的说法,正确的是()A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B.竞业限制期限应当超过3年C.竞业限制的范围由用人单位自行确定D.劳动者违反
关于绩效评价常见误区的说法,正确的是()A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工B.盲点效应是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果没有
关于绩效改进方法的说法,错误的是()A.卓越绩效标准关注组织的管理理念B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C.ISO质量管理体系组织产品或服务的生产过程
小昌在大学毕业找工作时不但考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等 因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资, 而不...
小张是A公司人力资源部的招聘经理,近10年来A.公司积极寻求国际合作,发展 为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面,A.公司一般 ...
阅读上述材料,回答以下小题 按照4000元月工资标准,王某依法每月缴纳基本养老保险费是()。A:40元B:80元C:160元D:320元
根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告,能够较好的预测拟招聘员工未来工作 绩效的因素包括()。A:年龄B:教育背景C:智力测验成绩D:工
根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括()。A:劳动合同法律规范B:集体合同法律规范C:雇主组织法律规范D:就业法律规范E:劳动争议处理
随机试题
(32-33题共用备选答案) A.CgA B.calretinin C.G
肺结核的干酪性病灶液化基本X线表现是 A.渗出 B.增殖 C.纤维化 D
社会工作者小刘曾开设老年人防诈骗小组,取得了良好的效果,最近,小刘到另一社区举办
投资咨询机构及其从业人员从事证券服务业务不得有下列行为( )
下列哪种结构是操纵子所没有的( ) A.启动子 B.调控基因 C.结构基
女性,46岁,身高155cm,体重79kg。体格检查:血压155/90mmHg,两下腹壁及大腿内侧有纵行紫红色纹。 垂体MRI检查发现微腺瘤,此病人的治...
不属于凝血酶特点的是A:是丝氨酸蛋白酶B:能水解纤维蛋白原C:激活血小板D:激活抗凝系统的蛋白CE:促进纤维蛋白(原)溶解活性
共用题干 正常人的体温在37℃左右,但各个部位的温度不尽相同,内脏温度最高,头部次之,皮肤和四肢末端的温度最低。发热是指人体体温升高,超过正常范围。发热...
建筑市场诚信行为记录信息的公布期限一般为6个月到3年,但针对具体情况有不同的规定。对此,下列表述中正确的是()。A.良好行为记录信息的公布期限为5年B.企业整
雇主组织的主要形式包括()。A.职业协会B.行业协会C.地区雇主协会D.消费者协会E.国家级雇主联合会