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某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客...
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客...
admin
2020-12-24
46
问题
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2.该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
根据转换比率分析法计算,该企业2014年需要增加管理人员( )人。
选项
A、4
B、8
C、12
D、28
答案
A
解析
第七章第一节人力资源需求与供给预测下转换比率分析法的考察。根据题意,2014年比2013年多增加1000万,那么需要增加的总体人数是1000/500*20=40人。在这40人中,管理人员占1/(1+2+7),所以管理人员增加40*(1/10)=4人。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bj1KKKKQ
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