首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
替补训练的优缺点包括()。A:替补发生后,受训者可较快适应新的工作 B:增强开发者的积极性和主动性 C:替补训练者可能感到前途渺茫 D:积极性上升 E:某些上级
替补训练的优缺点包括()。A:替补发生后,受训者可较快适应新的工作 B:增强开发者的积极性和主动性 C:替补训练者可能感到前途渺茫 D:积极性上升 E:某些上级
admin
2020-12-24
28
问题
替补训练的优缺点包括()。
选项
A:替补发生后,受训者可较快适应新的工作
B:增强开发者的积极性和主动性
C:替补训练者可能感到前途渺茫
D:积极性上升
E:某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
答案
ABCE
解析
替补训练的优点是:由于是为晋升作准备,因此其训练积极主动;在替补发生后,受训者可较快地适应新的工作。缺点在于:①渴望晋升但又未被选为替补训练者的人可能感到自己前途渺茫,积极性下降;②已经等候不少时间的替补训练者可能变得垂头丧气,特别当他们看到空缺被其他部门的替补训练者填补时更是如此;③某些上级唯恐被取而代之,因而不可能向取代者传授他们所有的知识和技能。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uvZQKKKQ
相关试题推荐
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( )A.考评者的多少B.考评者的个人素质C.考评者对被考评者的熟悉程度D.考评者的工作经验E.考评者对考评
与技能培训相适应的培训方法包括( )A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
绩效计划的主要特征包括()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制订绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标
工作岗位评价标准不包括( )A.指标的分级标准.B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
( )又称T小组法,简称ST法。A.案例分析法B.管理者训练C.头脑风暴法D.敏感性训练
以下关于工作时间的说法错误的是( )A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C.在综合计算时间制下,周六、周日工
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和( )A.管理的方法设计B.绩效管理内容设计C.绩效管理目标设计D.管理的总流
以下关于目标管理法的说法错误的是( )A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以
头脑风暴法的优点不包括( )A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解
( )即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计
随机试题
下面的表述错误的是()。
下列关于商标权取得的表述错误的是( )。
9.发生(??)级以上人身、电网、设备和信息系统事故,应立即按资产关系或管理关系
学生解出一道难题,感到无比的兴奋,内心充满轻松愉悦的体验,这属_________
某校为了创建书香校园,去年购进了一批图书。经了解,科普书的单价比文学书的单价多4
患者,男性,30岁。因双下肢水肿,蛋白尿入院。查体:血浆清蛋白22g/L,胆固醇
企业投资项目可行性研究必须坚持实事求是,在调查研究的基础上,按照客观情况进行论证
阻抗的本质是()。A.求助者对于心理咨询过程中自我暴露和自我改变的抵抗B.求助者对于咨询师的反感和抵制C.咨询师对求助者异常行为的阻拦D.咨询过
A期货经纪公司在当日交易结算时,发现客户甲某交易保证金不足,于是电话通知甲某在第二天交易开始前足额追加保证金。甲某要求期货公司允许其进行透支交易,并许诺待...
房地产开发企业的一般纳税人采取预收款方式销售自行开发的房地产项目,在收到预收款时按照一定的预征率预缴增值税,该预征率为( )。A.2% B.3