首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
替补训练的优缺点包括()。A:替补发生后,受训者可较快适应新的工作 B:增强开发者的积极性和主动性 C:替补训练者可能感到前途渺茫 D:积极性上升 E:某些上级
替补训练的优缺点包括()。A:替补发生后,受训者可较快适应新的工作 B:增强开发者的积极性和主动性 C:替补训练者可能感到前途渺茫 D:积极性上升 E:某些上级
admin
2020-12-24
23
问题
替补训练的优缺点包括()。
选项
A:替补发生后,受训者可较快适应新的工作
B:增强开发者的积极性和主动性
C:替补训练者可能感到前途渺茫
D:积极性上升
E:某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
答案
ABCE
解析
替补训练的优点是:由于是为晋升作准备,因此其训练积极主动;在替补发生后,受训者可较快地适应新的工作。缺点在于:①渴望晋升但又未被选为替补训练者的人可能感到自己前途渺茫,积极性下降;②已经等候不少时间的替补训练者可能变得垂头丧气,特别当他们看到空缺被其他部门的替补训练者填补时更是如此;③某些上级唯恐被取而代之,因而不可能向取代者传授他们所有的知识和技能。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uvZQKKKQ
相关试题推荐
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( )A.考评者的多少B.考评者的个人素质C.考评者对被考评者的熟悉程度D.考评者的工作经验E.考评者对考评
与技能培训相适应的培训方法包括( )A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
绩效计划的主要特征包括()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制订绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标
工作岗位评价标准不包括( )A.指标的分级标准.B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
( )又称T小组法,简称ST法。A.案例分析法B.管理者训练C.头脑风暴法D.敏感性训练
以下关于工作时间的说法错误的是( )A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C.在综合计算时间制下,周六、周日工
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和( )A.管理的方法设计B.绩效管理内容设计C.绩效管理目标设计D.管理的总流
以下关于目标管理法的说法错误的是( )A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以
头脑风暴法的优点不包括( )A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解
( )即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计
随机试题
期货公司可以采用风险列举法( )。 A.识别风险 B.控制风险
新生儿同种免疫性血小板减少性紫癜症(NAITP)的病因,下列哪项是正确的()。
但在重要干线,与公路、铁路交叉,不准断绝交通的繁华路口,不允许开挖路面检修的地段
水喷雾灭火系统是由水源、供水设备、管道、()、过滤器和水雾喷头等组成,向保护对象
肺气不得宣散,上逆喉间,气道窒塞,呼吸急促,称为
二母宁嗽丸的功效是
生产进度控制的目的是()。
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意( )。A.整体性B.原则性C.程序性D.灵活性
关于人工挖孔灌注桩的特点,说法错误的是( )。A.单桩承载力高,结构受力明确,沉降量大B.可直接检查桩直径、垂直度、持力层情况,桩的质量可靠C.施工机
根据国际化动因理论,企业国际化动因来源于企业的特定优势、内部化优势和区位与综合优势。其中,企业综合优势的核心是()。 A.企业特定竞争优势B.企业国...