首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列选项中,哪一种是社会工作者的直接服务角色?()A:行政管理者 B:关系协调者 C:资源筹措者 D:政策影响者
下列选项中,哪一种是社会工作者的直接服务角色?()A:行政管理者 B:关系协调者 C:资源筹措者 D:政策影响者
admin
2020-12-24
64
问题
下列选项中,哪一种是社会工作者的直接服务角色?()
选项
A:行政管理者
B:关系协调者
C:资源筹措者
D:政策影响者
答案
C
解析
考点:社会工作者的直接服务角色。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uyVQKKKQ
相关试题推荐
选项中不属于程序分析的分析工具是()。A:多作业程序图B:动作研究C:线图D:流程图
人力资源预测的作用不包括()。A:提高组织的竞争力B:有助于调动员工的积极性C:有助于开拓市场空间D:是实施人力资源管理的重要依据
人力资源预测的作用不包括()。A:提高组织的竞争力B:有助于开拓市场空间C:有助于调动员工的积极性D:是实施人力资源管理的重要依据
()是人员规划活动的落脚点和归宿。A:人力资源供求协调平衡B:人力资源的需求预测问题C:人力资源的供给预测问题D:人力资源的系统设计问题
关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C:人员供给预测包括内部供给预测和
以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测B:可用于预测企业某部门人力资源要求C:适用于人力资源需求的长期趋势预测D:是一
某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:1
以下说法不正确的是()。A:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B:动态的组织条件下,人力资源预测非常必要C:静态的组织条件下,人力资源预测并非必要D:
企业人力资源规划的内部环境不包括()。A:企业发展战略B:企业行业特征C:企业文化D:文化法律等因素
选项中属于岗位深度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责
随机试题
根据国际货币基金组织的标准中国香港的汇率制度属于()。 A.单独浮动制 B.
变电所的主变压器容量及台数选择。 35~11OkV变电所中变压器的设置错误的
在施工过程中,( )应督促施工单位加强内部质量管理,严格质量控制。
用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级,这属于( )。
关于疼痛对机体影响的描述正确的是A.有利于咳嗽排痰B.能减少肾素-血管紧张素释放C.能抑制交感神经活动D.使血小板粘附性降低E.抑制机体的免疫反应
主动脉瓣关闭不全患者杂音的部位和时期为A.心尖区收缩期杂音B.胸骨左缘第2肋间舒张期杂音C.胸骨右缘第2肋间舒张期杂音D.胸骨左缘第2肋间收缩期杂音E.
“我要是谈了我朋友的隐私,他准会大发脾气;我朋友没有大发脾气”由此可以推出的结论是()。A、我谈了我朋友的隐私B、我朋友是个温和的人C、我没有谈我朋友的
横道计划作为控制建设工程进度的方法之一,其局限性是不能()。A:反映出建设工程实施过程中劳动力的需求量B:明确反映出各项工作之间错综复杂的相互关系C:反映出
某韩国企业(实际管理机构在韩国)在中国上海设立分支机构,2018年该分支机构在中国境内取得不含增值税咨询收入1000万元;在北京为某公司培训技术人员,取得...
某公司生产A产品,A产品单价为10元,2019该公司销售收入预测值为10000万元,其变动成本率为40%,假定2019年可以实现利润600万元,则其利润为...