关于建立国库集中收付制度的表述，错误的是（）。A.建立以财政部门为主体的国库单一账户体系 B.规范财政性资金收缴方式 C.所有收入通过代理银行直接缴入国库 D

admin2020-12-24 47

问题关于建立国库集中收付制度的表述，错误的是（）。

选项 A.建立以财政部门为主体的国库单一账户体系
B.规范财政性资金收缴方式
C.所有收入通过代理银行直接缴入国库
D.改变财政资金分散援付方式

答案C

解析建立国库集中收付制度的主要内容包括：①建立的财政部门为主体的国库单一账户体系；②规范财政性资金收缴方式，所有收入通过代理银行直接缴入国库或财政专户；③改变财政资金分散拨付方式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vAwKKKKQ

相关试题推荐

下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是（　　）。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计E.以技能为基础
企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法
下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有（）。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法E.以技能为基础的基本薪酬
企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）。A.竞争原则B.激励原则C.适度原则D.合法原则E.量力而行原则
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法
企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（）A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E.合法原则
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有（）A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
群体激励薪酬的形式包括()。A.计件制B.利润分享计划C.收益分享计划D.员工持股制度E.绩效工资
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A.职位分类法B

随机试题

国际短期资金流动的类型包括()。 ①国际直接投资 ②国际间接投资 ③贸易资
以下信用卡还款方式，需要交纳手续费的是()。 A．柜台还款 B．约定自动还
3、患者女性，25岁，近半年来反复中上腹疼痛，痛向背部放射，伴反酸与夜间痛。既往
对于冬期施工利弊，说法正确的是()。
以批发性质资金来源为主的商业银行，其流动性风险相对较低。（　　）
关于著名战役与参战将领，下列对应错误的是：
砖砌体结构房屋，对于跨度大于多少的梁，其支承面下的砌体应设置混凝土或钢筋混凝土垫
制定银行业金融机构法人或分支机构规划，具体应注重（）。A.发展可持续B.风险管理匹配C.商业模式可行D.服务普惠性E.差异化的市场定位
对于抗菌药物给药途径的选择叙述正确的是A.抗菌药物应尽量选择局部应用B.青霉素类、头孢菌素类药物可以局部应用C.对于轻症感染患者，为了尽快达到疗效应选用静脉
甲公司因受金融危机进入破产程序，其下列支出中属于破产费用的有（）。A.该破产案件的诉讼费用B.拍卖甲公司车辆支出的费用C.债权人参加债权人会议的交通费用

关于建立国库集中收付制度的表述，错误的是（ ）。A.建立以财政部门为主体的国库单一账户体系 B.规范财政性资金收缴方式 C.所有收入通过代理银行直接缴入国库 D

下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是（ ）。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计E.以技能为基础

企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法

下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有（）。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法E.以技能为基础的基本薪酬

企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）。A.竞争原则B.激励原则C.适度原则D.合法原则E.量力而行原则

某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法

企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（）A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E.合法原则

企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有（）A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法

群体激励薪酬的形式包括()。A.计件制B.利润分享计划C.收益分享计划D.员工持股制度E.绩效工资

以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D

某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A.职位分类法B

国际短期资金流动的类型包括()。 ①国际直接投资 ②国际间接投资 ③贸易资

以下信用卡还款方式，需要交纳手续费的是()。 A．柜台还款 B．约定自动还

3、患者女性，25岁，近半年来反复中上腹疼痛，痛向背部放射，伴反酸与夜间痛。既往

对于冬期施工利弊，说法正确的是()。

以批发性质资金来源为主的商业银行，其流动性风险相对较低。（ ）

关于著名战役与参战将领，下列对应错误的是：

砖砌体结构房屋，对于跨度大于多少的梁，其支承面下的砌体应设置混凝土或钢筋混凝土垫

制定银行业金融机构法人或分支机构规划，具体应注重（）。A.发展可持续B.风险管理匹配C.商业模式可行D.服务普惠性E.差异化的市场定位

对于抗菌药物给药途径的选择叙述正确的是A.抗菌药物应尽量选择局部应用B.青霉素类、头孢菌素类药物可以局部应用C.对于轻症感染患者，为了尽快达到疗效应选用静脉

甲公司因受金融危机进入破产程序，其下列支出中属于破产费用的有（）。A.该破产案件的诉讼费用B.拍卖甲公司车辆支出的费用C.债权人参加债权人会议的交通费用

关于建立国库集中收付制度的表述，错误的是（）。A.建立以财政部门为主体的国库单一账户体系 B.规范财政性资金收缴方式 C.所有收入通过代理银行直接缴入国库 D

下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是（　　）。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计E.以技能为基础

以批发性质资金来源为主的商业银行，其流动性风险相对较低。（　　）