首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间,该企业对四个供应商的绩效进行评审,评审绩效的指标为l0项,各供应商每项指标的...
某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间,该企业对四个供应商的绩效进行评审,评审绩效的指标为l0项,各供应商每项指标的...
admin
2020-12-24
36
问题
某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间,该企业对四个供应商的绩效进行评审,评审绩效的指标为l0项,各供应商每项指标的得分情况如下表。
根据以上材料,回答86-89题;
下列供应商绩效评审指标中,属于供应指标的有( )。
选项
A.供货免检率
B.价格水平
C.交货周期
D.供应商的订单变化接受率
答案
CD
解析
供应指标包括:准时交货率、交货周期、订单变化接受率等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vH68KKKQ
相关试题推荐
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。A、全面性与完整性B
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的()。A、准备阶段B、正式调研阶段C、结果处理阶段D、汇总报告阶段
企业选择的薪酬政策必须和()一致。A、市场上人力资源的平均价位B、企业的薪资制度C、企业的总体人力资源策略D、企业经营目标
关于现代企业有效的培训系统,不正确的说法是()。A、促进员工现在和未来工作绩效的提高B、最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C、最终
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的()。A、多因性B、动态性C、多维性D、复杂性
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。A、人力资源规划B、组织规划C、人员规划D、战略规划
小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为()元。
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A、设计绩效管理制度B、宣传绩效管理制度C、在各部门实施绩效管理D、在本部门认真
脱产培训不适合用于()。A、培养企业紧缺人员B、全员培训C、为企业未来培养高层次技术人才D、为了引进新设备选送员工进修
劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和(),其制定...
随机试题
整存整取的起存金额为( )元。 A.5 B.50 C.100
(97-98题共用备选答案) A.顺气开郁 B.补气回阳 C.活血顺气
典型鸡传染性法氏囊病病例的早期临床症状是 A.腹泻,排白色粘稠或水样稀粪 B
建立个人征信系统的意义,主要包括( )。
当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时,企业社会工作者可以扮演(
从收入效应的角度看,工资率下降,劳动者决策的劳动力供给时间()。
生活垃圾填埋场施工中,应对聚乙烯膜(HDPE)产品的()进行严格检验。 A.
根据国内外的研究和实践,人的心理健康水平大致可划分为三个等级,分别是()、轻度失调心理、()。
部门法与规范性法律文件的关系有( )。A.规范性法律文件是表现部门法的内容的形式B.部门法是表现规范性法律文件的载体C.部门法由规范性法律文件构成D.部
共用题干 第二篇TheIcemanOnaSeptemberdayin1991,twoGermanswereclimbingthem...