关于我国预算执行制度的说法，错误的是（）。A.预算执行制度是政府预算制度的重要组成部分，是预算实施的关键环节 B.预算执行制度包括国库集中收付制度和政府采购制

admin2020-12-24 26

问题关于我国预算执行制度的说法，错误的是（）。

选项 A.预算执行制度是政府预算制度的重要组成部分，是预算实施的关键环节
B.预算执行制度包括国库集中收付制度和政府采购制度
C.我国的国库集中收付制度以财政资金银行账户管理体系为基础
D.政府采购运行机制实行集中采购与分散采购相结合，以集中为主，分散为辅

答案C

解析本题考查我国的预算执行制度。国库集中收付制度以国库单一账户体系为基础，资金缴拨以国库集中收付为主要形式，选项C错误。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wAwKKKKQ

相关试题推荐

企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（）。A.职位等级法B.技能等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法
下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（）。A.开展福利调查B.确定需要提供的福利项目C.福利成本预算D.制订福利实施计划E.对员工进行反馈调查
企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（）A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E.合法原则
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有（）A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
下列关于员工持股制度的表述，错误的是（）。A.员工持股制度是利润分享的重要形式B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式C.在员工持股制度下，员工所持有
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D
在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A.职位分类法B

随机试题

表1是2011年全国资金流量表的部分资料，请根据这些资料对反映该年宏观经济运行的
（91-92题共用备选答案） A．薄荷、降香、鱼腥草 B．西洋参、西红花、人
银汞合金充填治疗后，不能咀嚼食物的时间是
土路基填土宽度应比设计宽度宽（）。
医疗机构对医师提出警告并限制其特殊使用级抗菌药物处方权的情形是()
下列属于合规管理的基本原则的是()。 Ⅰ.独立性原则 Ⅱ.客观性原则 Ⅲ.公正性原则 Ⅳ.协调性原则A、Ⅰ、ⅡB、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC、Ⅰ、Ⅲ、ⅣD、Ⅰ
只针对医疗费用进行补偿的保险是A.健康保险B.基本医疗保险C.广义的医疗保险D.狭义的医疗保险E.补充医疗保险
高压开关柜安装包括（）。A.螺栓连接B.法兰连接C.点焊焊接D.承插连接
大学生小李认为：老人为社会做出了大量的贡献，虽然扶起跌倒的老人可能会被冤枉，但从尊重和爱护老人的角度，应该把老人扶起来，而不应漠然置之。按照科尔伯格的道德...
（）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。A.学习理论B.认知一致性理论C.诱因理论D.得失理论

关于我国预算执行制度的说法，错误的是（ ）。A.预算执行制度是政府预算制度的重要组成部分，是预算实施的关键环节 B.预算执行制度包括国库集中收付制度和政府采购制

企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量

以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（）。A.职位等级法B.技能等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法

下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（）。A.开展福利调查B.确定需要提供的福利项目C.福利成本预算D.制订福利实施计划E.对员工进行反馈调查

企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（）A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E.合法原则

企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有（）A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法

下列关于员工持股制度的表述，错误的是（）。A.员工持股制度是利润分享的重要形式B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式C.在员工持股制度下，员工所持有

以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D

在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平

某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A.职位分类法B

表1是2011年全国资金流量表的部分资料，请根据这些资料对反映该年宏观经济运行的

（91-92题共用备选答案） A．薄荷、降香、鱼腥草 B．西洋参、西红花、人

银汞合金充填治疗后，不能咀嚼食物的时间是

土路基填土宽度应比设计宽度宽（）。

医疗机构对医师提出警告并限制其特殊使用级抗菌药物处方权的情形是()

下列属于合规管理的基本原则的是()。 Ⅰ.独立性原则 Ⅱ.客观性原则 Ⅲ.公正性原则 Ⅳ.协调性原则A、Ⅰ、ⅡB、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC、Ⅰ、Ⅲ、ⅣD、Ⅰ

只针对医疗费用进行补偿的保险是A.健康保险B.基本医疗保险C.广义的医疗保险D.狭义的医疗保险E.补充医疗保险

高压开关柜安装包括（）。A.螺栓连接B.法兰连接C.点焊焊接D.承插连接

大学生小李认为：老人为社会做出了大量的贡献，虽然扶起跌倒的老人可能会被冤枉，但从尊重和爱护老人的角度，应该把老人扶起来，而不应漠然置之。按照科尔伯格的道德...

（）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。A.学习理论B.认知一致性理论C.诱因理论D.得失理论

关于我国预算执行制度的说法，错误的是（）。A.预算执行制度是政府预算制度的重要组成部分，是预算实施的关键环节 B.预算执行制度包括国库集中收付制度和政府采购制