关于我国预算执行制度的说法，错误的是（）。A.预算执行制度是政府预算制度的重要组成部分，是预算实施的关键环节 B.预算执行制度包括国库集中收付制度和政府采购制

admin2020-12-24 21

问题关于我国预算执行制度的说法，错误的是（）。

选项 A.预算执行制度是政府预算制度的重要组成部分，是预算实施的关键环节
B.预算执行制度包括国库集中收付制度和政府采购制度
C.我国的国库集中收付制度以财政资金银行账户管理体系为基础
D.政府采购运行机制实行集中采购与分散采购相结合，以集中为主，分散为辅

答案C

解析本题考查我国的预算执行制度。国库集中收付制度以国库单一账户体系为基础，资金缴拨以国库集中收付为主要形式，选项C错误。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wAwKKKKQ

相关试题推荐

企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（）。A.职位等级法B.技能等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法
下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（）。A.开展福利调查B.确定需要提供的福利项目C.福利成本预算D.制订福利实施计划E.对员工进行反馈调查
企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（）A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E.合法原则
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有（）A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
下列关于员工持股制度的表述，错误的是（）。A.员工持股制度是利润分享的重要形式B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式C.在员工持股制度下，员工所持有
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D
在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A.职位分类法B

随机试题

75．下列关于以下图形的描述，错误的是()。 A．反映看涨期权买方的收益状况
合理情绪疗法的再教育阶段,为提高求助者应对焦虑情绪反应的能力,可以使用（）。
数据库管理系统是在数据模型基础上发展起来的一系列专门描述、建立和管理数据库的专用
某办公楼是15年前在划拨土地上建设的，现按要求补办了土地出让手续，出让年限为50
逆向转换型技法主要以（）的方式进行创新。 A.逆向管理B.逆向思维C.逆
甲公司获得一份来自法国的棉质内衣加工订单，40天之后交货，交货方式为“整箱交/整箱收”中的“门到门”方式，该公司物流部经理在对多个运输服务商进行比较之后，...
我国《教育法》的立法宗旨是（）。 A.发展教育事业B.提高民族素质 C.促进物质文明和精神文明建设D.保护教师权益 E.保护学生权益
1992年初，邓小平在南方谈话中指出：“社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消除剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。”这一概括对社会主义传统认识的...
强力枇杷露的功效A.清热化痰，降气平喘B.清肺止咳，化痰C.清热化痰，敛肺止咳D.清热化痰，化痰止咳E.清肺润燥，化痰止咳
药品不良反应(ADR)的机制和影响因素错综复杂，遇到可疑ADR时，需要进行因果关系评价患者，男，32岁，因细菌性扁桃体炎口服阿莫西林胶囊，出现全身...

关于我国预算执行制度的说法，错误的是（ ）。A.预算执行制度是政府预算制度的重要组成部分，是预算实施的关键环节 B.预算执行制度包括国库集中收付制度和政府采购制

企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量

以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（）。A.职位等级法B.技能等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法

下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（）。A.开展福利调查B.确定需要提供的福利项目C.福利成本预算D.制订福利实施计划E.对员工进行反馈调查

企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（）A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E.合法原则

企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有（）A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法

下列关于员工持股制度的表述，错误的是（）。A.员工持股制度是利润分享的重要形式B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式C.在员工持股制度下，员工所持有

以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D

在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平

某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A.职位分类法B

75．下列关于以下图形的描述，错误的是()。 A．反映看涨期权买方的收益状况

合理情绪疗法的再教育阶段,为提高求助者应对焦虑情绪反应的能力,可以使用（）。

数据库管理系统是在数据模型基础上发展起来的一系列专门描述、建立和管理数据库的专用

某办公楼是15年前在划拨土地上建设的，现按要求补办了土地出让手续，出让年限为50

逆向转换型技法主要以（）的方式进行创新。 A.逆向管理B.逆向思维C.逆

甲公司获得一份来自法国的棉质内衣加工订单，40天之后交货，交货方式为“整箱交/整箱收”中的“门到门”方式，该公司物流部经理在对多个运输服务商进行比较之后，...

我国《教育法》的立法宗旨是（）。 A.发展教育事业B.提高民族素质 C.促进物质文明和精神文明建设D.保护教师权益 E.保护学生权益

1992年初，邓小平在南方谈话中指出：“社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消除剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。”这一概括对社会主义传统认识的...

强力枇杷露的功效A.清热化痰，降气平喘B.清肺止咳，化痰C.清热化痰，敛肺止咳D.清热化痰，化痰止咳E.清肺润燥，化痰止咳

药品不良反应(ADR)的机制和影响因素错综复杂，遇到可疑ADR时，需要进行因果关系评价 患者，男，32岁，因细菌性扁桃体炎口服阿莫西林胶囊，出现全身...

关于我国预算执行制度的说法，错误的是（）。A.预算执行制度是政府预算制度的重要组成部分，是预算实施的关键环节 B.预算执行制度包括国库集中收付制度和政府采购制

药品不良反应(ADR)的机制和影响因素错综复杂，遇到可疑ADR时，需要进行因果关系评价患者，男，32岁，因细菌性扁桃体炎口服阿莫西林胶囊，出现全身...