根据商业银行资产负债管理的速度对称原理，资产运用不足表明商业银行的( 　　 )。A、平均流动率大于1 B、平均流动率小于l C、平均速动率大于l D、平均速动

admin2020-12-24 40

问题根据商业银行资产负债管理的速度对称原理，资产运用不足表明商业银行的( 　　 )。

选项 A、平均流动率大于1
B、平均流动率小于l
C、平均速动率大于l
D、平均速动率小于1

答案B

解析平均流动率指标是指资产的平均到期曰与负债的平均到划日之比，如果平均流动率大于1．表现资产运用过度，反之则表示不足。选B。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wJcKKKKQ

相关试题推荐

施恩职业生涯中，()的特点是强调实际技术/职能等业务工作。A:安全稳定型B:技术/职能能力型C:管理能力型D:自主独立型
根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制B:日工资制、小时工资制、年工资制C:年工资制、月工资制、小时工资制D
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期五年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴，不...
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（　　）。A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升B.在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升
根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（　　）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊
根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（　　）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质
组织层次的职业生涯管理方法包括（　　）。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（　　）。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工
关于职业生涯锚的说法，错误的是（　　）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各
根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（　　）。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B.上市公司应在定期报告公布

随机试题

我国运输业投资存在的问题是（　　）。
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部
关于排列人工牙的要求错误的是
下面各正方形中的四个数之间都有相同的规律，根据这种规律，可知m的值为：
法律思维的任务不仅是获得处理法律问题的结论，而且要为法律结论提供充分的法律论证与
男性，16岁。少尿、水肿1周，气促不能平卧伴咳粉红色泡沫样痰I天人院，既往体健。
下列抗辩事由中，《侵权责任法》没有作出明确规定的是（　　）。A.私力救济B.不可抗力C.过失相抵D.正当防卫
以下哪种是人工被动免疫 A注射菌苗 B口服麻痹糖丸 C接种BCG D注射免疫球蛋白 E注射类毒素
采用工程量清单招标时，提供招标工程量清单并对其完整性和准确性负责的单位是（　）。A、发布招标文件的招标人B、发放招标文件的招标代理人C、编制清单的工程造
A公司与B商店均为增值税一般纳税人。A公司本年度委托B商店代销一批零配件，代销价款500万元（不含增值税）。本年度收到B商店交来的代销清单，代销清单列明已...

根据商业银行资产负债管理的速度对称原理，资产运用不足表明商业银行的( )。A、平均流动率大于1 B、平均流动率小于l C、平均速动率大于l D、平均速动

施恩职业生涯中，()的特点是强调实际技术/职能等业务工作。A:安全稳定型B:技术/职能能力型C:管理能力型D:自主独立型

根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制B:日工资制、小时工资制、年工资制C:年工资制、月工资制、小时工资制D

王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期五年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴，不...

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（ ）。A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升B.在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升

根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊

根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质

组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（ ）。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工

关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各

根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（ ）。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B.上市公司应在定期报告公布

我国运输业投资存在的问题是（ ）。

根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部

关于排列人工牙的要求错误的是

下面各正方形中的四个数之间都有相同的规律，根据这种规律，可知m的值为：

法律思维的任务不仅是获得处理法律问题的结论，而且要为法律结论提供充分的法律论证与

男性，16岁。少尿、水肿1周，气促不能平卧伴咳粉红色泡沫样痰I天人院，既往体健。

下列抗辩事由中，《侵权责任法》没有作出明确规定的是（ ）。A.私力救济B.不可抗力C.过失相抵D.正当防卫

以下哪种是人工被动免疫 A注射菌苗 B口服麻痹糖丸 C接种BCG D注射免疫球蛋白 E注射类毒素

采用工程量清单招标时，提供招标工程量清单并对其完整性和准确性负责的单位是（ ）。A、发布招标文件的招标人B、发放招标文件的招标代理人C、编制清单的工程造

A公司与B商店均为增值税一般纳税人。A公司本年度委托B商店代销一批零配件，代销价款500万元（不含增值税）。本年度收到B商店交来的代销清单，代销清单列明已...

根据商业银行资产负债管理的速度对称原理，资产运用不足表明商业银行的( 　　 )。A、平均流动率大于1 B、平均流动率小于l C、平均速动率大于l D、平均速动

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（　　）。A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升B.在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升

根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（　　）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊

根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（　　）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质

组织层次的职业生涯管理方法包括（　　）。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（　　）。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工

关于职业生涯锚的说法，错误的是（　　）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各

根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（　　）。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B.上市公司应在定期报告公布

我国运输业投资存在的问题是（　　）。

下列抗辩事由中，《侵权责任法》没有作出明确规定的是（　　）。A.私力救济B.不可抗力C.过失相抵D.正当防卫

采用工程量清单招标时，提供招标工程量清单并对其完整性和准确性负责的单位是（　）。A、发布招标文件的招标人B、发放招标文件的招标代理人C、编制清单的工程造