根据商业银行资产负债管理的速度对称原理，资产运用不足表明商业银行的( 　　 )。A、平均流动率大于1 B、平均流动率小于l C、平均速动率大于l D、平均速动

admin2020-12-24 17

问题根据商业银行资产负债管理的速度对称原理，资产运用不足表明商业银行的( 　　 )。

选项 A、平均流动率大于1
B、平均流动率小于l
C、平均速动率大于l
D、平均速动率小于1

答案B

解析平均流动率指标是指资产的平均到期曰与负债的平均到划日之比，如果平均流动率大于1．表现资产运用过度，反之则表示不足。选B。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wJcKKKKQ

相关试题推荐

施恩职业生涯中，()的特点是强调实际技术/职能等业务工作。A:安全稳定型B:技术/职能能力型C:管理能力型D:自主独立型
根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制B:日工资制、小时工资制、年工资制C:年工资制、月工资制、小时工资制D
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期五年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴，不...
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（　　）。A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升B.在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升
根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（　　）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊
根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（　　）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质
组织层次的职业生涯管理方法包括（　　）。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（　　）。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工
关于职业生涯锚的说法，错误的是（　　）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各
根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（　　）。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B.上市公司应在定期报告公布

随机试题

从理论上看，企业最佳的资金结构是财务杠杆最低时的资金结构。（）[2014年11月
57．某债券为10年期普通债券，票面价值100元，票面利率5%，每半年付息一
以前发生火灾、水灾时，很多人手足无措甚至丧命，现在发生火灾、水灾时，很多人会利用
商业银行的内部控制措施包括()。
下列关于留置权的相关说法中，正确的有（）。
下列各项，不属于放置宫内节育器禁忌证的是
洪涛智业科技有限公司成立于2010年3月。公司董事长王某在美国麻省理工实验室工作
无菌医用手套是A.第一类医疗器械B.第二类医疗器械C.第三类医疗器械D.特殊用途医疗器械
张某为甲房地产经纪机构(以下简称甲机构)的注册房地产经纪人。王某因出国欲将自己的住房委托甲机构尽快销售。在甲机构授权下，张某与王某签订了房地产经纪合同，合...
战略控制的原则有(　)A、适量原则B、确保目标实现C、适度原则D、适时控制原则E、适应性原则

根据商业银行资产负债管理的速度对称原理，资产运用不足表明商业银行的( )。A、平均流动率大于1 B、平均流动率小于l C、平均速动率大于l D、平均速动

施恩职业生涯中，()的特点是强调实际技术/职能等业务工作。A:安全稳定型B:技术/职能能力型C:管理能力型D:自主独立型

根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制B:日工资制、小时工资制、年工资制C:年工资制、月工资制、小时工资制D

王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期五年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴，不...

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（ ）。A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升B.在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升

根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊

根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质

组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（ ）。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工

关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各

根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（ ）。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B.上市公司应在定期报告公布

从理论上看，企业最佳的资金结构是财务杠杆最低时的资金结构。（）[2014年11月

57．某债券为10年期普通债券，票面价值100元，票面利率5%，每半年付息 一

以前发生火灾、水灾时，很多人手足无措甚至丧命，现在发生火灾、水灾时，很多人会利用

商业银行的内部控制措施包括()。

下列关于留置权的相关说法中，正确的有（）。

下列各项，不属于放置宫内节育器禁忌证的是

洪涛智业科技有限公司成立于2010年3月。公司董事长王某在美国麻省理工实验室工作

无菌医用手套是A.第一类医疗器械B.第二类医疗器械C.第三类医疗器械D.特殊用途医疗器械

张某为甲房地产经纪机构(以下简称甲机构)的注册房地产经纪人。王某因出国欲将自己的住房委托甲机构尽快销售。在甲机构授权下，张某与王某签订了房地产经纪合同，合...

战略控制的原则有( )A、适量原则B、确保目标实现C、适度原则D、适时控制原则E、适应性原则

根据商业银行资产负债管理的速度对称原理，资产运用不足表明商业银行的( 　　 )。A、平均流动率大于1 B、平均流动率小于l C、平均速动率大于l D、平均速动

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（　　）。A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升B.在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升

根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（　　）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊

根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（　　）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质

组织层次的职业生涯管理方法包括（　　）。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（　　）。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工

关于职业生涯锚的说法，错误的是（　　）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各

根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（　　）。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B.上市公司应在定期报告公布

57．某债券为10年期普通债券，票面价值100元，票面利率5%，每半年付息一

战略控制的原则有(　)A、适量原则B、确保目标实现C、适度原则D、适时控制原则E、适应性原则