首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
定量研究包含()。A:试验分析 B:演绎推理 C:假设演绎 D:归纳推理 E:数据分析
定量研究包含()。A:试验分析 B:演绎推理 C:假设演绎 D:归纳推理 E:数据分析
admin
2020-12-24
67
问题
定量研究包含()。
选项
A:试验分析
B:演绎推理
C:假设演绎
D:归纳推理
E:数据分析
答案
BD
解析
定量研究包含归纳推理和演绎推理。归纳推理是从观察到的资料出发,加以概括,从而解释事物之间的联系,是由经验上升为理论的过程。演绎推理是从某个普遍法则出发,将其运用到具体事例,是在应用中检验理论的过程。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wzVQKKKQ
相关试题推荐
相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。()表示完全正相关,()表示零相关。A:r>1.00;r=1.00B:r=1;r=0C:r=0;r>1.00
在企业中组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法
行为描述面试的假设前提是()。A:它是一种特殊的结构化面试B:所有的提问都是行为性问题C:说和做是截然不同的两码事D:实质是识别关键性工作要求
()不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:管理行为规范B:权责结构C:组织信息控制D:部门划分的形式和结构
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为()。A:一次量化B:二次量化C:类别量化D:模糊量化
()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A:FRD品德测评法B:FRR品德测评法C:FCR品德测评法D:FRC品德测评法
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A:计
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是()。A:决策的性质B:决策者所需具备的能力C:决策的环境D:决策对各职能的影响面
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
随机试题
下列关于李根源的介绍,正确的有( )。 A、云南保山人 B、云南陆军讲武堂
(103-105题共用题干) 患者,男性,34岁。因全身红斑,继发水疱和大疱1
用于工艺控制、质量检测的周期检定计量器具是()。
在个人商用房贷款业务的风险管理中,银行的下列做法恰当的有()。
操作风险管理职能部门的工作不包括( )。
资料1 某市市政府组织召开了一次专题研讨会,邀请了相关专家及政府部门工作人员,以“好政策”为话题展开讨论。以下是与会人员的发言摘要: ...
债券与股票的区别()。 Ⅰ.权利不同 Ⅱ.期限不同 Ⅲ.收益不同 Ⅳ.风险不同A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅰ.ⅡC、Ⅱ.Ⅲ.ⅣD、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
女性基础体温在排卵后升高0.5℃左右,并在黄体期维持在这一水平上。基础体温的升高与下列哪种激素有关A.雌激素B.孕激素C.卵泡刺激素D.黄体生成素E.甲
吸入气雾剂的给药部位是A.肝B.肾C.肺D.胆E.心脏
宽带薪酬结构的特点有()。A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于管理人员的角色转变