首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括()。A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B:平均工资的增长低于人均GDP的增长 C:在工资的调控上由总量控制向水平控制
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括()。A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B:平均工资的增长低于人均GDP的增长 C:在工资的调控上由总量控制向水平控制
admin
2020-12-24
35
问题
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括()。
选项
A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B:平均工资的增长低于人均GDP的增长
C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D:企业工资总额的增长低于经济效益的增长
答案
B
解析
本题考查的是制定工资指导线应遵循的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/x3ZQKKKQ
相关试题推荐
去年6月初甲公司代表与工会代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于2000元。6月17日甲...
企业薪酬制度设计的基本要求包括()。A.体现员工差别B.构建相应的支持系统C.体现人格差别D.合理地确定薪资水平E.体现岗位差别
企业薪酬管理应遵循()。A.对内具有公正性原则B.对成本具有控制性原则C.对外具有竞争力原则D.对员工具有激励性原则E.体现劳动差别的原则
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()。A.各种各样保险B.单身公寓C.免费的工作餐D.岗位津贴E.非工作日工资
薪酬的货币形式包括()。A.奖金津贴B.工资C.销售提成D.福利E.劳动分红
()是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。A.人工成本B.基本费用C.员工工资D.员工薪资
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%
工作岗位设计的基本原则不包括()。A.明确任务目标B.责权利相对应C.合理分工协作D.互助合作目标
我国社会主义职业道德建设()。A.以为人民服务为核心B.以集体主义为原则C.以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求D.以敬业、奉献、
建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性,公司宣布全面实行工资全额...
随机试题
施工总承包管理模式与施工总承包模式相比在合同价方面的特点是() A.合同总价可
某可比实例房地产的实物状况优于标准房地产3%,估价对象房地产的实物状况劣于标准房
热力站根据热网介质的不同,可分为()。
下列关于数据2,5,5,7,9,5,9的说法,正确的有()。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()。[201
下列药品中,应该贮存在棕色玻璃瓶内的药品是
每分通气量和肺泡通气量之差为
消除物的不安全状态实现作业条件安全化的主要措施有()。 A.采用新工艺、新技术
预防医学研究的主要内容是A.人群的健康状况B.环境因素的生物学效应C.改善生活、生产环境,增进人群健康D.人类疾病的预防措施E.人群中疾病发生发展的规律
下列属于第一类危险源控制方法的是()。A.增加安全系数B.个体防护C.改善作业环境D.提高各类设施的可靠性