首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
作为员工素质测评结果分析的一种方法, 要素分析法不包括( )A.结构分析法 B.归纳分析法 C.对比分析法 D.曲线分析法
作为员工素质测评结果分析的一种方法, 要素分析法不包括( )A.结构分析法 B.归纳分析法 C.对比分析法 D.曲线分析法
admin
2020-12-24
57
问题
作为员工素质测评结果分析的一种方法, 要素分析法不包括( )
选项
A.结构分析法
B.归纳分析法
C.对比分析法
D.曲线分析法
答案
D
解析
要素分析法是根据每个测评指标的测评结果,再依据素质测评参照标准的内容,进行要素分析的一种方法。以要素分析为基础,它可分为结构分析法、归纳分析法和对比分析法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/x4gQKKKQ
相关试题推荐
对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括()。 (...
计算区分度最常用的方法是相关法。常用的相关法有()。 (A)点二列相关(B)二列相关 (C)φ相关(D)等比相关
项目的定性分析包括考虑内容效度、题目编写的()等。 (A)难度(B)形式 (C)恰当性(D)有效性
命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。 (A)预测成功而且实际也成功(B)预测成...
相关法是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同,可选用的计算方法有()。 (A)积差相关法(B)点二列相关公...
效标效度的主要评估方法有()。 (A)命中率法(B)区分法 (C)失误法(D)相关法
可以作为构想效度的测验间比较的有()。 (A)内容效度(B)相容效度 (C)区分效度(D)因素分析法
构想效度的估计方法包括()。 (A)对测验本身的分析(B)测验间的相互比较 (C)效标效度的研究证明(D)实验法和观察法证实
构想效度是()。 (A)构思效度 (B)主要涉及的是心理学的理论概念问题 (C)指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度 (D)测验的结果是否能...
任何测量都应该具备的要素是()。 (A)量表(B)参照点 (C)等级(D)单位
随机试题
监理人应在收到修订的施工进度计划后()天内作出审核、批准或提出修改意见。
期货合约名称中注明了该合约的合约价值及其上市交易所名称。( )
下列各项,不属于防己黄芪汤证临床表现的是 A.小便不利 B.身重微肿 C.
下列不属于城市详细规划强制性内容的是()
已知风险组合的期望报酬率和标准差分别为12%和15%,无风险利率为6%,某投资者
避开树木和吸附力较强的建筑物,一般在()m范围内没有绿色乔木、灌木等。
在整个中学阶段哪个年级是中学思维发展的关键期?()A.初一B.初二C.高一D.高二
微格教学有许多特点,但最重要的特点是() A.训练单元小B.反馈及时准确 C.训练程序合理D.利于综合创新
国家信用有多种形式,但不包括( )。A.发行各种政府债券B.国际金融市场上购买债券C.国际金融市场上发行债券D.向银行借款
在会员制期货交易所中,有1/5以上会员联名提议肘,应当召开临时会员大会。